/ domingo 14 de julio de 2019

Realizaron feria del empleo en Amealco

Se llevó a cabo la primera feria de empleo en donde se ofertaron más de 150 vacantes

Con la finalidad de ofrecer mayores oportunidades a los jóvenes del municipio de Amealco de Bonfil, se llevó a cabo la primera feria de empleo en donde se ofertaron más de 150 vacantes, al contar con la participación de 15 empresas locales y de San Juan del Río.

Este evento organizado por la Secretaría de la Juventud del Estado de Querétaro, Gobierno Municipal y el Instituto Municipal de la Juventud, tuvo una gran participación por parte de los jóvenes amealcenses, quienes estaban interesados en un espacio en la vida productiva.

Desde las primeras horas de este viernes se dieron cita decenas de jóvenes quienes presentaron su solicitud de empleo y documentación dependiendo del perfil para colocarse en estas empresas, mismas que ofrecieron prestaciones de ley y buenos salarios, además de transporte como parte del incentivo laboral.

A través de las mesas de reclutadores, se canalizaron a los buscadores para hacer las entrevistas de rigor y conocer las aspiraciones, habilidades y destrezas de cada uno y a su vez, ofrecerles un espacio de trabajo.

En este esquema participaron como ofertantes la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) y la asociación de Industriales de San Juan del Río.

Con la finalidad de ofrecer mayores oportunidades a los jóvenes del municipio de Amealco de Bonfil, se llevó a cabo la primera feria de empleo en donde se ofertaron más de 150 vacantes, al contar con la participación de 15 empresas locales y de San Juan del Río.

Este evento organizado por la Secretaría de la Juventud del Estado de Querétaro, Gobierno Municipal y el Instituto Municipal de la Juventud, tuvo una gran participación por parte de los jóvenes amealcenses, quienes estaban interesados en un espacio en la vida productiva.

Desde las primeras horas de este viernes se dieron cita decenas de jóvenes quienes presentaron su solicitud de empleo y documentación dependiendo del perfil para colocarse en estas empresas, mismas que ofrecieron prestaciones de ley y buenos salarios, además de transporte como parte del incentivo laboral.

A través de las mesas de reclutadores, se canalizaron a los buscadores para hacer las entrevistas de rigor y conocer las aspiraciones, habilidades y destrezas de cada uno y a su vez, ofrecerles un espacio de trabajo.

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