/ viernes 1 de marzo de 2019

SUTSMSJR emplaza a huelga para el 26 de marzo

Trabajadores señalan que el Ayuntamiento de San Juan del Río ha incumplido varias cláusulas del Convenio Colectivo de Trabajo

El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río (SUTSMSJR), emplazó a huelga al Ayuntamiento de San Juan del Río para el 26 del mes en curso, tras incumplir con varias cláusulas del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), informó el secretario de Trabajo y Conflictos del organismo sindical, Rafael Camacho Camacho.

Precisó que el organismo defensor de los derechos laborales de los trabajadores invocó ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del estado el emplazamiento a huelga tras la serie de violaciones al CCT, algunos de ellos, la suspensión de horas extras, subsidios para el Impuesto Sobre la Renta (ISR), y el otro, el Impuesto Sobre el Producto del Trabajo (ISPT), falta de entrega en tiempo y forma de uniformes para los afiliados, así como la irregularidad en la prestación del servicio médico y medicamentos.

Refirió que previamente a ello, se tiene fijado una audiencia-conciliatoria en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje de Querétaro para el próximo ocho de marzo, periodo en que se espera la rectificación del actuar de las autoridades municipales y la programación de fechas precisas para subsanar el incumplimiento que han tenido en el CCT.

“Ya se emitió el documento para el emplazamiento a huelga para el 26 de marzo a las 6:00 am., las audiencias conciliatorias extrajudiciales concluyeron hace unos días, sin embargo, por el emplazamiento a huelga, ya nos citaron a audiencias conciliatorias para el día ocho de marzo, todavía tenemos esa etapa en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, vamos todos los integrantes de la mesa directiva, por parte del municipio va el asesor jurídico en materia laboral”.

El secretario de Trabajo y Conflictos del organismo sindical expuso que a petición de los trabajadores se llegó al emplazamiento a huelga, ya que en la última asamblea general celebrada el 15 de febrero, la generalidad manifestó su interés de hacer uso de dicho recurso para evitar que sigan siendo vulnerados sus derechos laborales mediante la violación al CCT.

El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río (SUTSMSJR), emplazó a huelga al Ayuntamiento de San Juan del Río para el 26 del mes en curso, tras incumplir con varias cláusulas del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), informó el secretario de Trabajo y Conflictos del organismo sindical, Rafael Camacho Camacho.

Precisó que el organismo defensor de los derechos laborales de los trabajadores invocó ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del estado el emplazamiento a huelga tras la serie de violaciones al CCT, algunos de ellos, la suspensión de horas extras, subsidios para el Impuesto Sobre la Renta (ISR), y el otro, el Impuesto Sobre el Producto del Trabajo (ISPT), falta de entrega en tiempo y forma de uniformes para los afiliados, así como la irregularidad en la prestación del servicio médico y medicamentos.

Refirió que previamente a ello, se tiene fijado una audiencia-conciliatoria en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje de Querétaro para el próximo ocho de marzo, periodo en que se espera la rectificación del actuar de las autoridades municipales y la programación de fechas precisas para subsanar el incumplimiento que han tenido en el CCT.

“Ya se emitió el documento para el emplazamiento a huelga para el 26 de marzo a las 6:00 am., las audiencias conciliatorias extrajudiciales concluyeron hace unos días, sin embargo, por el emplazamiento a huelga, ya nos citaron a audiencias conciliatorias para el día ocho de marzo, todavía tenemos esa etapa en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, vamos todos los integrantes de la mesa directiva, por parte del municipio va el asesor jurídico en materia laboral”.

El secretario de Trabajo y Conflictos del organismo sindical expuso que a petición de los trabajadores se llegó al emplazamiento a huelga, ya que en la última asamblea general celebrada el 15 de febrero, la generalidad manifestó su interés de hacer uso de dicho recurso para evitar que sigan siendo vulnerados sus derechos laborales mediante la violación al CCT.

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