/ jueves 13 de junio de 2024

Invertirán 50 mdp en fomento al empleo

Durante el último año creció el 20% la contratación de personal en el estado, dijo Liliana San Martín

El Gobierno del estado a través de la Secretaría del Trabajo (ST) invertirá en el presente año una bolsa de 50 millones de pesos para ser aplicados en los diferentes programas relacionados con la capacitación y fomento al empleo, informó Liliana San Martín Castillo, secretaria del Trabajo en Querétaro.

Agregó que, durante el año pasado, 18 mil 600 personas pudieron colocarse en un empleo, lo que representa 20 por ciento más que en 2022 al referir que la atención brindada en el último período fue a 87 mil personas que acudieron por diversas razones al Centro Estatal de Empleabilidad.

En cuanto a las personas que el año pasado consiguieron un empleo, dijo que si fueron 18 mil 600 en 2022 la cifra fue de poco más de 15 mil, lo que hace la diferencia cercana al 20 por ciento.

Erick Iván Luco Contreras, director del Centro Estatal de Empleabilidad, agregó que se ofertaron 70 mil 361 plazas vacantes en el año a través de los diferentes mecanismos de vinculación laboral que se operan, como la bolsa de trabajo, ferias de empleo, reclutamientos masivos y algunos esquemas de capacitación que vinculan directamente a los buscadores de empleos con las empresas.

Indicó que se tuvieron 545 eventos en la dirección durante todo el año 2023, que fueron de reclutamiento y de capacitación específicamente en las diferentes áreas que se ofrecieron para poder desarrollarse.

En cuanto al Programa Estatal de Empleo 2023, argumentó que se atendieron y dieron apoyo de seguro de desempleo a 3 mil 445 personas, en tanto que se benefició con el programa de capacitación para el autoempleo a mil 500 personas.

Enlazado a ese programa, especificó que se generó el de Equipamiento para Autoempleo donde se otorgó recurso económico a las personas que quisieron integrar una iniciativa. Ahí, se les apoyó a 233 iniciativas productivas el año pasado, con 431 mujeres beneficiadas.

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Liliana San Martín no dejó pasar el tema de la capacitación a mujeres operadores de transporte público de pasajeros, en el que participaron 378 mujeres, mientras que en rubro de equipamiento para el autoempleo se registraron 431 beneficiarias. Además, 388 personas se capacitaron en becas para formación de talentos.

Añadió que, en el programa de seguro de desempleo, se benefició a 3 mil 445 personas, en capacitación para el autoempleo a mil 419, en tanto que se reconoció a 88 empresas por generar buenas prácticas.

Sobre el incremento de personas que lograron colocarse en un empleo el año pasado, en comparación con las que lo hicieron en 2022, Erick Iván Luco Contreras, director del Centro Estatal de Empleabilidad, aseguró que esto tiene que ver a que se amplió la cobertura de servicios orientados a la población buscadora de empleo, a través de los mecanismos de vinculación laboral.

El Gobierno del estado a través de la Secretaría del Trabajo (ST) invertirá en el presente año una bolsa de 50 millones de pesos para ser aplicados en los diferentes programas relacionados con la capacitación y fomento al empleo, informó Liliana San Martín Castillo, secretaria del Trabajo en Querétaro.

Agregó que, durante el año pasado, 18 mil 600 personas pudieron colocarse en un empleo, lo que representa 20 por ciento más que en 2022 al referir que la atención brindada en el último período fue a 87 mil personas que acudieron por diversas razones al Centro Estatal de Empleabilidad.

En cuanto a las personas que el año pasado consiguieron un empleo, dijo que si fueron 18 mil 600 en 2022 la cifra fue de poco más de 15 mil, lo que hace la diferencia cercana al 20 por ciento.

Erick Iván Luco Contreras, director del Centro Estatal de Empleabilidad, agregó que se ofertaron 70 mil 361 plazas vacantes en el año a través de los diferentes mecanismos de vinculación laboral que se operan, como la bolsa de trabajo, ferias de empleo, reclutamientos masivos y algunos esquemas de capacitación que vinculan directamente a los buscadores de empleos con las empresas.

Indicó que se tuvieron 545 eventos en la dirección durante todo el año 2023, que fueron de reclutamiento y de capacitación específicamente en las diferentes áreas que se ofrecieron para poder desarrollarse.

En cuanto al Programa Estatal de Empleo 2023, argumentó que se atendieron y dieron apoyo de seguro de desempleo a 3 mil 445 personas, en tanto que se benefició con el programa de capacitación para el autoempleo a mil 500 personas.

Enlazado a ese programa, especificó que se generó el de Equipamiento para Autoempleo donde se otorgó recurso económico a las personas que quisieron integrar una iniciativa. Ahí, se les apoyó a 233 iniciativas productivas el año pasado, con 431 mujeres beneficiadas.

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Liliana San Martín no dejó pasar el tema de la capacitación a mujeres operadores de transporte público de pasajeros, en el que participaron 378 mujeres, mientras que en rubro de equipamiento para el autoempleo se registraron 431 beneficiarias. Además, 388 personas se capacitaron en becas para formación de talentos.

Añadió que, en el programa de seguro de desempleo, se benefició a 3 mil 445 personas, en capacitación para el autoempleo a mil 419, en tanto que se reconoció a 88 empresas por generar buenas prácticas.

Sobre el incremento de personas que lograron colocarse en un empleo el año pasado, en comparación con las que lo hicieron en 2022, Erick Iván Luco Contreras, director del Centro Estatal de Empleabilidad, aseguró que esto tiene que ver a que se amplió la cobertura de servicios orientados a la población buscadora de empleo, a través de los mecanismos de vinculación laboral.

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