/ jueves 5 de septiembre de 2024

Capital queretana ha realizado 60 ferias de empleo en 6 años

Se estima que alrededor del 30% de los participantes logran colocarse en una nueva posición laboral

La Dirección de Desarrollo Económico del Municipio de Querétaro ha realizado un total de 60 ferias de empleo desde el inicio de la administración en 2018 hasta 2024, ofreciendo más de 40 mil plazas laborales.

Así lo informó Gabriela Burgos Ochoa, titular de la dependencia, quien destacó que las ferias de empleo han sido una herramienta clave para conectar a los ciudadanos con oportunidades laborales en diversas industrias.

En el último evento de la administración, realizado este jueves, se encuentran participando 29 empresas que ofertaron más de 790 vacantes, con salarios que oscilan entre los 12 mil y 25 mil pesos.

"(…) es nuestro último evento de la administración. Tenemos 29 empresas donde se ofertarán más de 790 vacantes, con sueldos que van de los 12 mil a los 25 mil pesos", comentó Burgos Ochoa. Además, enfatizó la importancia de que los asistentes lleven su curriculum vitae para facilitar las entrevistas con los empleadores.

La directora también informó que, hasta el momento, la plataforma municipal de empleo cuenta con más de 20 mil vacantes disponibles, lo que permite a los ciudadanos registrarse y subir su currículum para postularse a las diversas oportunidades de empleo.

"Tenemos más de 20 mil vacantes donde pueden acceder a través de nuestra plataforma de empleo, registrarse como usuarios y ver qué vacantes tenemos disponibles", explicó Burgos Ochoa.

En cuanto a los resultados de las ferias de empleo, se estima que alrededor del 30% de los participantes logran colocarse en una nueva posición laboral, lo que refleja el impacto positivo de estas iniciativas.

"De acuerdo al Centro de Probabilidad, se colocan alrededor del 30% de las personas que asisten a las ferias. Es un muy buen número", mencionó Gabriela Burgos, quien añadió que actualmente se está trabajando en un sistema para dar seguimiento a las contrataciones finales y mejorar los datos sobre la colocación de los participantes.

En relación con la apertura y renovación de licencias de funcionamiento en el municipio, Burgos Ochoa informó que se ha alcanzado un avance del 75%, con un total de 24,600 licencias renovadas hasta el 30 de agosto.

"Vamos al 75%, ya tenemos 24 mil 600 licencias renovadas hasta el 30 de agosto, y esperamos cerrar el año con 29 mil", comentó la funcionaria.

Asimismo, destacó que el pequeño comercio, especialmente en el sector de alimentos, ha sido uno de los rubros con mayor crecimiento en cuanto a aperturas de negocios.

"El pequeño comercio, sobre todo en alimentos, es lo que más ha estado abriendo", agregó.

Las capacitaciones también han sido un aspecto importante en el trabajo de la Dirección de Desarrollo Económico. Burgos Ochoa informó que se han realizado 57 capacitaciones desde 2018, con más de 800 personas beneficiadas, en las que se les enseña a elaborar currículums y cómo presentarse a entrevistas de trabajo.

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"Hemos capacitado a más de 800 personas en 57 capacitaciones a lo largo de los años. Les hemos enseñado a hacer su currículum y cómo presentarse a las empresas", concluyó.

La Dirección de Desarrollo Económico del Municipio de Querétaro ha realizado un total de 60 ferias de empleo desde el inicio de la administración en 2018 hasta 2024, ofreciendo más de 40 mil plazas laborales.

Así lo informó Gabriela Burgos Ochoa, titular de la dependencia, quien destacó que las ferias de empleo han sido una herramienta clave para conectar a los ciudadanos con oportunidades laborales en diversas industrias.

En el último evento de la administración, realizado este jueves, se encuentran participando 29 empresas que ofertaron más de 790 vacantes, con salarios que oscilan entre los 12 mil y 25 mil pesos.

"(…) es nuestro último evento de la administración. Tenemos 29 empresas donde se ofertarán más de 790 vacantes, con sueldos que van de los 12 mil a los 25 mil pesos", comentó Burgos Ochoa. Además, enfatizó la importancia de que los asistentes lleven su curriculum vitae para facilitar las entrevistas con los empleadores.

La directora también informó que, hasta el momento, la plataforma municipal de empleo cuenta con más de 20 mil vacantes disponibles, lo que permite a los ciudadanos registrarse y subir su currículum para postularse a las diversas oportunidades de empleo.

"Tenemos más de 20 mil vacantes donde pueden acceder a través de nuestra plataforma de empleo, registrarse como usuarios y ver qué vacantes tenemos disponibles", explicó Burgos Ochoa.

En cuanto a los resultados de las ferias de empleo, se estima que alrededor del 30% de los participantes logran colocarse en una nueva posición laboral, lo que refleja el impacto positivo de estas iniciativas.

"De acuerdo al Centro de Probabilidad, se colocan alrededor del 30% de las personas que asisten a las ferias. Es un muy buen número", mencionó Gabriela Burgos, quien añadió que actualmente se está trabajando en un sistema para dar seguimiento a las contrataciones finales y mejorar los datos sobre la colocación de los participantes.

En relación con la apertura y renovación de licencias de funcionamiento en el municipio, Burgos Ochoa informó que se ha alcanzado un avance del 75%, con un total de 24,600 licencias renovadas hasta el 30 de agosto.

"Vamos al 75%, ya tenemos 24 mil 600 licencias renovadas hasta el 30 de agosto, y esperamos cerrar el año con 29 mil", comentó la funcionaria.

Asimismo, destacó que el pequeño comercio, especialmente en el sector de alimentos, ha sido uno de los rubros con mayor crecimiento en cuanto a aperturas de negocios.

"El pequeño comercio, sobre todo en alimentos, es lo que más ha estado abriendo", agregó.

Las capacitaciones también han sido un aspecto importante en el trabajo de la Dirección de Desarrollo Económico. Burgos Ochoa informó que se han realizado 57 capacitaciones desde 2018, con más de 800 personas beneficiadas, en las que se les enseña a elaborar currículums y cómo presentarse a entrevistas de trabajo.

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"Hemos capacitado a más de 800 personas en 57 capacitaciones a lo largo de los años. Les hemos enseñado a hacer su currículum y cómo presentarse a las empresas", concluyó.

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