/ viernes 6 de mayo de 2022

Contratan a 300 alumnos universitarios

El ejecutivo aseguró que están comprometidos para continuar trabajando en conjunto con las universidades en el estado

De acuerdo con Gregory T. Kelly, director global de la empresa Deloitte, desde junio de 2021 se contrató a 300 estudiantes universitarios de Querétaro, con un currículum útil para su clientela; la empresa pretende seguir creciendo en el estado, debido a la disponibilidad en la entidad de fuerza laboral capacitada en tecnología que requiere.

El director señaló que el motivo de la expansión de la presencia de la empresa en el estado se debe a la importancia que tiene el centro de operaciones en América, pues es una parte primordial para su trabajo en la región.

“Está para servir a nuestros clientes locales porque estamos construyendo nuevas ofertas, nueva tecnología y nuevas habilidades aquí, en el centro”, sostuvo Kelly.

El ejecutivo aseguró que están comprometidos para continuar trabajando en conjunto con las universidades en el estado para continuar fomentando las habilidades en los estudiantes que deseen desempeñarse en el sector.

Señaló que, actualmente, trabajan cerca de mil personas en el centro, además de la próxima apertura de 500 nuevas vacantes, pretenden continuar con ese ritmo de crecimiento para los próximos 5 años: “para entonces estaremos triplicando el tamaño de nuestro equipo”.

En palabras del director, eligieron a Querétaro por la experiencia y la calidad de trabajo que ofrecen las personas que han contratado, pero también por la disponibilidad de talento y profesionalismo

Los perfiles que han fomentado en conjunto con las universidades, tienen como base los conocimientos sobre tecnología y consultorías, “queremos continuar esa relación”, manifestó Kelly.

De acuerdo con Gregory T. Kelly, director global de la empresa Deloitte, desde junio de 2021 se contrató a 300 estudiantes universitarios de Querétaro, con un currículum útil para su clientela; la empresa pretende seguir creciendo en el estado, debido a la disponibilidad en la entidad de fuerza laboral capacitada en tecnología que requiere.

El director señaló que el motivo de la expansión de la presencia de la empresa en el estado se debe a la importancia que tiene el centro de operaciones en América, pues es una parte primordial para su trabajo en la región.

“Está para servir a nuestros clientes locales porque estamos construyendo nuevas ofertas, nueva tecnología y nuevas habilidades aquí, en el centro”, sostuvo Kelly.

El ejecutivo aseguró que están comprometidos para continuar trabajando en conjunto con las universidades en el estado para continuar fomentando las habilidades en los estudiantes que deseen desempeñarse en el sector.

Señaló que, actualmente, trabajan cerca de mil personas en el centro, además de la próxima apertura de 500 nuevas vacantes, pretenden continuar con ese ritmo de crecimiento para los próximos 5 años: “para entonces estaremos triplicando el tamaño de nuestro equipo”.

En palabras del director, eligieron a Querétaro por la experiencia y la calidad de trabajo que ofrecen las personas que han contratado, pero también por la disponibilidad de talento y profesionalismo

Los perfiles que han fomentado en conjunto con las universidades, tienen como base los conocimientos sobre tecnología y consultorías, “queremos continuar esa relación”, manifestó Kelly.

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