Eliminar el outsourcing profundizaría la precariedad laboral y la informalidad, sostuvo la presidenta de la Coparmex, Lorena Jiménez Salcedo, al informar que un 30% de las empresas recurren a este sistema de subcontratación.
Aclaró que los servicios a los que recurren son exclusivamente con “outsourcing puros”, esto es legalmente constituidos que cumplen con obligaciones como la seguridad social y el tema fiscal.
Lamentó que este tema se esté polarizando y que se pretenda desaparecer cuando es una herramienta que ha favorecido el empleo y la conservación de éstos como la inversión.
Dijo en este sentido que más que prohibir deberá trabajarse para mejor el sistema de subcontratación y sancionar a quienes operan en la simulación e ilegalidad.
“Como todo es una herramienta que se puede mejorar siempre y cuando sea puro, legal que paga las obligaciones de manera puntual”, y advirtió que en caso de desaparecer se estaría enfrentando además problemas con el nuevo tratado comercial debido a que se estarían incumpliendo ciertos temas establecidos en el T-Mec.
Lo anterior además de tener, dijo, un escenario mayor de personas desempleadas por lo que llamó a la federación a trabajar en la mejora del sistema.
“Si se emplea de manera correcta, conforme a las leyes; pagando todas las obligaciones de seguridad social y fiscales se apoya al fomento del empleo, la economía formal y la inversión”, subrayó.
Dijo que deberá vigilarse que las empresas cumplan con toda legalidad y sancionar a quienes simulen y sean empresas factureras que operan en la ilegalidad, “pero si son empresas puras sería un error”, insistió.
