/ miércoles 29 de agosto de 2018

Déficit de enfermeras es la sobrecarga de trabajo

El crecimiento de la última década en el estado coloca a Querétaro como una de las entidades que no tiene suficiente personal de enfermería, ya que hay más de cuatro mil personas que se dedican a esta profesión, para una población que supera los dos millones de habitantes, dijo Rosa María Bravo Camacho, presidenta del Colegio de Enfermeras Profesionistas de Querétaro.

Resaltó que el problema se resiente más en el sector público, donde a veces el personal de enfermería debe quedarse una jornada extra para garantizar la atención médica o bien, enfrentarse a situaciones de sobrecarga de trabajo para no afectar a la población.

Admitió que a nivel nacional hay una carencia de personal de enfermería y Querétaro no está exento de esa situación, sobre todo porque en los últimos diez años la cantidad de habitantes creció “desmesuradamente” y no se alcanza a cubrir el indicador nacional.

“Nos vemos con sobrecarga laboral, la gente que está en las áreas operacionales se encuentra con esa sobrecarga laboral, con mucho entusiasmo, pero muy cargadas de trabajo, estamos viviendo ese fenómeno en el estado”, expresó.

A pesar de que Querétaro es un “estado pequeño”, es de los que no cubren la cantidad de personas en el área de enfermería, aunque se tiene confianza en revertir esta situación porque se abren nuevas escuelas de enfermería.

“Se están abriendo más escuelas formadoras de recursos humanos en enfermería y tal vez eso ayude un poco a solucionar, pero la situación es que no se está contratando personal de enfermería en las instituciones públicas en la cantidad que se tendría que estar contratando para cumplir con el impacto poblacional que tenemos”, añadió Bravo Camacho.

La presidenta del Colegio de Enfermeras Profesionistas de Querétaro insistió en que los servicios de enfermería no se dejan de cubrir por la falta de personal, pero sí hay un aumento en la cantidad de personas que debe atender cada profesionista, sobre todo en los casos de personal suplente.

“Muchas de las veces tienen que quedarse a una jornada extra para poderle otorgar atención a la población y no dejar solas las instituciones sin el personal de enfermería, ya que somos el soporte y el pilar más importante de las instituciones de salud”, agregó.

De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) se deben tener ocho especialistas en enfermería por cada mil habitantes, pero según la Secretaría de Salud en Querétaro se tienen 2.9 por cada mil queretanos.

El crecimiento de la última década en el estado coloca a Querétaro como una de las entidades que no tiene suficiente personal de enfermería, ya que hay más de cuatro mil personas que se dedican a esta profesión, para una población que supera los dos millones de habitantes, dijo Rosa María Bravo Camacho, presidenta del Colegio de Enfermeras Profesionistas de Querétaro.

Resaltó que el problema se resiente más en el sector público, donde a veces el personal de enfermería debe quedarse una jornada extra para garantizar la atención médica o bien, enfrentarse a situaciones de sobrecarga de trabajo para no afectar a la población.

Admitió que a nivel nacional hay una carencia de personal de enfermería y Querétaro no está exento de esa situación, sobre todo porque en los últimos diez años la cantidad de habitantes creció “desmesuradamente” y no se alcanza a cubrir el indicador nacional.

“Nos vemos con sobrecarga laboral, la gente que está en las áreas operacionales se encuentra con esa sobrecarga laboral, con mucho entusiasmo, pero muy cargadas de trabajo, estamos viviendo ese fenómeno en el estado”, expresó.

A pesar de que Querétaro es un “estado pequeño”, es de los que no cubren la cantidad de personas en el área de enfermería, aunque se tiene confianza en revertir esta situación porque se abren nuevas escuelas de enfermería.

“Se están abriendo más escuelas formadoras de recursos humanos en enfermería y tal vez eso ayude un poco a solucionar, pero la situación es que no se está contratando personal de enfermería en las instituciones públicas en la cantidad que se tendría que estar contratando para cumplir con el impacto poblacional que tenemos”, añadió Bravo Camacho.

La presidenta del Colegio de Enfermeras Profesionistas de Querétaro insistió en que los servicios de enfermería no se dejan de cubrir por la falta de personal, pero sí hay un aumento en la cantidad de personas que debe atender cada profesionista, sobre todo en los casos de personal suplente.

“Muchas de las veces tienen que quedarse a una jornada extra para poderle otorgar atención a la población y no dejar solas las instituciones sin el personal de enfermería, ya que somos el soporte y el pilar más importante de las instituciones de salud”, agregó.

De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) se deben tener ocho especialistas en enfermería por cada mil habitantes, pero según la Secretaría de Salud en Querétaro se tienen 2.9 por cada mil queretanos.

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