La escasez del 79% de talento se da principalmente en el sector de tecnologías de la información como desarrolladores, programadores, expertos en seguridad y proyect manager, indicó Beatriz Robles, directora de Operaciones y Cuentas Clave de Manpower.
“Donde mayor escasez de talento encontramos, es decir, prácticamente 8 de cada 10 empleadores no encuentran el talento que necesitan, es en todo lo que tiene que ver con tecnologías de información”, puntualizó.
Puntualizó que además la tendencia del empleo en este sector es del 38%, lo que representa que hay más puestos que cubrir, pero hay menos talento disponible en el país.
“Siempre esta combinación, es una combinación complicada”, dijo.
Subrayó que las habilidades que más buscan las empresas son personas que sean resilientes, que puedan trabajar en equipo, con habilidades para la resolución de problemas, así como responsables y que se adueñan de las tareas.
“Que sean capaces del trabajo en equipo, la comunicación, las resiliencias y las tomas de decisiones, son finalmente las habilidades que las empresas están buscando, qué son habilidades que nos complican el encontrar el talento que se requiere”, indicó.
Enfatizó que el contar con el talento que requieren las empresas implica trabajo en conjunto entre las universidades con la renovación de planes de estudio para ser compatibles con lo que la industria requiere; así como un trabajo de las empresas para la construcción de talento.
➡️ Suscríbete a nuestro Newsletter y recibe las notas más relevantes en tu correo
“Debemos capacitar a las empresas para que enfrenten los retos de automatización, y de cambio que todas las empresas tenemos y también no te imaginas que son para los niveles medios y altos en las empresas es importante señalar que los empleados deben tener un plan de desarrollo y un plan de crecimiento para que nosotros podamos cubrir las posiciones de más demanda”, indicó.
Afirmó que por parte de los trabajadores es importante mantenerse actualizados para que puedan mantenerse como perfiles deseables en las empresas. Y también, dijo que en el caso del gobierno debe implementar programas de capacitación.
