/ domingo 21 de abril de 2019

Exdirector bajo la lupa por abusos en una secundaria

Desde 2005 el exdirector realizó este tipo de acciones contra personal femenino

La Defensoría de los Derechos Humanos (DDHQ) emitió una recomendación a la Unidad de Servicios para la Educación Básica del estado (Usebeq) por violaciones a los derechos humanos a la igualdad, al trato digno, legalidad y seguridad jurídica por parte del exdirector de la Secundaria Técnica 25 Epigmenio González contra personal de la institución educativa

Este órgano autónomo emitió esta recomendación a la institución estatal el 10 de abril de este año por la conformación del expediente DDH/360/2018 en el que dos de las personas que presentaron la queja refirieron que el director se refería a ellas con “Expresiones alusivas a su físico, comentarios lesivos con connotaciones sexuales acerca de su apariencia, miradas morbosas y gestos sugestivos, roses y contacto físico, entre otros actos de hostigamiento sexual y laboral”.

En tanto otra persona que presentó la queja sufrió acciones de violencia laboral del entonces director, pues se dirigía ella de manera violenta, le negaba permisos que a otros otorgaba, así como comentario despectivos por su desempeño frente a otros compañeros.

De estos hechos la DDHQ tuvo testimonios de otros compañeros de trabajo de las personas que presentaron la queja, además fue citado a comparecer el exdirector de esa secundaria aunque negó lo sucedido y pidió que se desestimarán los hechos porque ya había pasado tiempo, sin embargo no acreditó sus dichos.

Uno de los testimonios presentados refiere que el entonces director le realizaba bromas relacionadas con temas sexuales, además que en una ocasión le susurró “que pompas”; y las amenazaba con que si alguien lo “difamaba” lo verían en tribunales, ya que anteriormente lo habían denunciado por acoso y no le había comprobado nada.

“Sostuvo que durante los cinco años que el servidor público se desempeñó como director, dichos hostigamiento sucedía dos o tres veces por semana, excepto en las temporadas que se molestaba por todo”, se lee en el documento.

Otro de los testimonios de una de las personas que presentaron la queja fue que le realizaba comentarios lesivos o señalamientos como “Tienes unos pies muy bonitos, se me antoja besarlos” o “Con esa ropa te ves muy sexy y alborotas a los alumnos”.

Los hechos por los que presentaron la queja iniciaron desde el 2005 en el que esta persona asumió el cargo de director de la Secundaria Técnica 25 Epigmenio González, y fue el 3 de julio de 2018 iniciaron un procedimiento por esos sucesos ante el Órgano Interno de Control de la Usebeq, sin embargo consideraron que omitieron investigar debidamente con el desahogo de las pruebas que entregaron y sin perspectiva de género.

En este contexto fue que la DDHQ emitió cinco recomendaciones a la USEBEQ pues al acreditarse las violaciones a los derechos humanos deben reparar el daño a las victimas, para que continúe las investigaciones con perspectiva de género, capacitación de materia de género, elaboren un protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual; y para que adopten medidas necesarias para prevenir, investigar y sancionar la violencia contra las mujeres en el interior de la dependencia.

La Defensoría de los Derechos Humanos (DDHQ) emitió una recomendación a la Unidad de Servicios para la Educación Básica del estado (Usebeq) por violaciones a los derechos humanos a la igualdad, al trato digno, legalidad y seguridad jurídica por parte del exdirector de la Secundaria Técnica 25 Epigmenio González contra personal de la institución educativa

Este órgano autónomo emitió esta recomendación a la institución estatal el 10 de abril de este año por la conformación del expediente DDH/360/2018 en el que dos de las personas que presentaron la queja refirieron que el director se refería a ellas con “Expresiones alusivas a su físico, comentarios lesivos con connotaciones sexuales acerca de su apariencia, miradas morbosas y gestos sugestivos, roses y contacto físico, entre otros actos de hostigamiento sexual y laboral”.

En tanto otra persona que presentó la queja sufrió acciones de violencia laboral del entonces director, pues se dirigía ella de manera violenta, le negaba permisos que a otros otorgaba, así como comentario despectivos por su desempeño frente a otros compañeros.

De estos hechos la DDHQ tuvo testimonios de otros compañeros de trabajo de las personas que presentaron la queja, además fue citado a comparecer el exdirector de esa secundaria aunque negó lo sucedido y pidió que se desestimarán los hechos porque ya había pasado tiempo, sin embargo no acreditó sus dichos.

Uno de los testimonios presentados refiere que el entonces director le realizaba bromas relacionadas con temas sexuales, además que en una ocasión le susurró “que pompas”; y las amenazaba con que si alguien lo “difamaba” lo verían en tribunales, ya que anteriormente lo habían denunciado por acoso y no le había comprobado nada.

“Sostuvo que durante los cinco años que el servidor público se desempeñó como director, dichos hostigamiento sucedía dos o tres veces por semana, excepto en las temporadas que se molestaba por todo”, se lee en el documento.

Otro de los testimonios de una de las personas que presentaron la queja fue que le realizaba comentarios lesivos o señalamientos como “Tienes unos pies muy bonitos, se me antoja besarlos” o “Con esa ropa te ves muy sexy y alborotas a los alumnos”.

Los hechos por los que presentaron la queja iniciaron desde el 2005 en el que esta persona asumió el cargo de director de la Secundaria Técnica 25 Epigmenio González, y fue el 3 de julio de 2018 iniciaron un procedimiento por esos sucesos ante el Órgano Interno de Control de la Usebeq, sin embargo consideraron que omitieron investigar debidamente con el desahogo de las pruebas que entregaron y sin perspectiva de género.

En este contexto fue que la DDHQ emitió cinco recomendaciones a la USEBEQ pues al acreditarse las violaciones a los derechos humanos deben reparar el daño a las victimas, para que continúe las investigaciones con perspectiva de género, capacitación de materia de género, elaboren un protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual; y para que adopten medidas necesarias para prevenir, investigar y sancionar la violencia contra las mujeres en el interior de la dependencia.

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