Querétaro adolece de talento humano especializado en tecnologías de la información, situación que está obligando a la contratación foránea nacional e incluso del extranjero.
De acuerdo a Jorge Buitrón Arriola, presidente del clúster de Tecnologías de la Información y Comunicaciones del estado, Vórtice IT, hay, al menos, 4 mil puestos de trabajo especializados en Tecnologías de la Información (TI) que demandan las empresas de diferentes sectores que hoy no logran ser cubiertos debido a la escasa oferta que egresa de las universidades y a la falta de habilidades de los mismos.
“Lo que antes era la guerra de máquinas, ahora es de talento, de conocimiento e innovación. Por lo que es un reto y una responsabilidad enorme que se tiene que atender”, señaló.
Reconoció que en la actualidad hay compañías que se instalan en el estado y requieren de 500 a mil ingenieros para comenzar a operar y es talento que se tiene que importar de otros estados o bien del extranjero.
Indicó que el desafío, es conocer qué es lo que exige la transformación digital, cuáles son las necesidades de talento en la región, cómo se logrará para generar talento y, a la vez, trabajo bien remunerado.
De acuerdo con cifras del clúster, el rango salarial para los ingenieros de TI varía de los 18 mil a 150 mil pesos al mes, dependiendo del nivel de especialización.
Refirió también que las nuevas tecnologías que integran la Cuarta Revolución Industrial o Industria 4.0 han creado nuevos puestos de trabajo, tal es el caso de los científicos de datos, cuya actividad es de las más demandadas en la industria y también de las mejor remuneradas.
Con la Industria 4.0, las empresas requieren de nuevas competencias en su fuerza laboral, desde learning machine, hadoop, Internet de las Cosas, blockchain, ciberseguridad, por mencionar algunas.
“El objetivo final es tener talento, capacitado adecuado y constantemente capacitado, para cumplir con las expectativas de las inversiones que apuestan aquí”, manifestó.