El Marqués implementará una “limpia” al interior de la Secretaría de Seguridad y Tránsito Municipal (SSPyTM) y realizará evaluaciones permanentes al resto de las áreas, por lo que ningún funcionario tendrá garantizado su trabajo para los siguientes tres años, declaró el alcalde Enrique Vega Carriles.
Son diversas las medidas que se implementarán en beneficio de los ciudadanos, sostuvo, y todo dentro de una severa política de austeridad, que también provocará un recorte de personal, con el que se planea impactar a unos 400 trabajadores del ayuntamiento.
“No habrá puestos de trienio, aquí el puesto nos lo vamos a ganar dando buenos resultados, siendo competentes y siendo honestos, todos van a ser evaluados de manera permanente, no vamos a tolerar ningún caso de abuso a las trabajadoras, a las mujeres, de abuso de poder, en fin; vamos a tener un gobierno ejemplar, es lo que nos pidió la ciudadanía. La gente está harta de los gobiernos, de las corrupciones, de la impunidad, este gobierno va a ser totalmente transparente”.
DESPIDOS A POLICÍAS
Dijo que respecto a la seguridad, se prevé realizar inversión bipartita gobierno estatal-municipal, para crecer el equipamiento y mejorar el salario de los elementos de la SSPyTM.
“Ya nos confirmaron que por lo menos nos va a apoyar pues con una buena parte, un 50% tal vez, 50-50, pero si tenemos que levantar esto, tenemos que homologar el salario de los policías, tenemos que dar cursos de capacitación, hacer algunos ajustes, a algunas personas tendremos que sacarlas, que tenemos reportes de ellas… de corrupción, de policías. Habrá una limpia, serán pocos elementos, afortunadamente, pero sí tenemos que trabajar mucho”.
El primero de los despidos para lograr esa “limpia” se efectuará tras los exámenes de control y confianza, a lo que se sumarán las revisiones tanto de “actos” como de “actas”.
DESPIDOS EN EL AYUNTAMIENTO
Remarcó que la administración deberá adelgazar su nómina, por lo que en la práctica se revisará que personal “sobra” en cada una de las áreas, pues la intensión es mantener una planilla “mínima” para dar buenos resultados y destinar los ahorros a programas sociales o en beneficio de la seguridad.
“Va a ser paulatino, vamos a ir viendo y vamos a ir ajustando… Yo quisiera, por lo menos, bajar un 25% la nómina… alrededor de 400 (o 300) trabajadores… de un total de mil 600 trabajadores (que tiene la nómina municipal)… Vamos a hacer un Plan de Austeridad… cada secretaría es diferente, a algunas les falta gente, a otras les sobra; eso es lo que vamos a ir viendo en el trayecto”.
Argumentó que sólo los funcionarios que requieran de un chofer para realizar sus funciones lo tendrán, pero que otros gastos, como de telefonía móvil, tendrán que cubrirse de sus bolsillos.
“Yo también, ningún gasto de representación, si tengo que pagar algún gasto, lo pagaré de mi dinero, y no habrá gastos de representación para nadie… cero teléfonos”.
CONTINÚA REVISIÓN A LA GESTIÓN SALIENTE
Apuntó que algunas de las áreas municipales aún se encuentran en el proceso de entrega recepción, de ahí que aún no se puede dar un análisis de la revisión, pero garantizó que todos los funcionarios ya se encuentran en funciones.
“Se recibieron carpetas, se recibieron datos preliminares, ahora habrá que irlos corroborando, aún tenemos tiempo, pero de aquí para adelante, ya es responsabilidad de nosotros, de todos los servidores públicos que fueron designados”, finalizó.
