Viridiana Nava Rodríguez, presidenta de Federación de Colegios y Asociaciones de Profesionistas del Estado de Querétaro (Fecapeq), señaló que en el sector profesional todavía hay una disparidad en los salarios de mujeres y hombres de entre 30 y 40%.
“Sí hay una disparidad interesante, yo creo que todavía hablamos de un 30, o incluso hasta el 40% que todavía no se regulariza, de hecho la oportunidad que tenemos como mujeres para llegar a una dirección sí te disminuye cuando saben que estas en una edad productiva”, dijo.
Señaló que la Fecapeq tiene 20 colegios socios que cuentan con 3 mil profesionistas afiliados, “pero la verdad es que las mujeres participan poco en una forma activa en los colegios, y estamos hablado de alrededor del 30 al 40 % que son mujeres”.
Indicó que los sectores en donde más hay mujeres es el rubro de pedagogía, contaduría y abogacía, sin embargo en ingeniería y arquitectura hay muy poca participación de mujeres pues no llega ni a un 10%.
“La actividad de mujer en tema profesional activo es mínimo y no quiere decir que no haya mujeres profesionales, pero la participación dentro de los gremios la verdad es que es muy poca”, manifestó.
Señaló que al interior de la Fecapeq se han realizado actividades para apoyar a las madres trabajadoras, porque muchas veces optan por separarse de sus puestos cuando tiene un bebé. De igual forma, se ofrecen cursos de capacitación, y principalmente, escuchan sus necesidades.
Indicó que el 70% de las mujeres que participan en los gremios no tiene una vida de violencia, porque han abierto brecha para padecerla; y es por eso, que como profesionales ofrecen su apoyo a las mujeres que pudieran enfrentar esta problemática.
Finalmente, señaló también que durante la pandemia, muchas mujeres perdieron su empleo, lo que implica que se tienen que buscar alternativas como el llevar el trabajo a casa y ajustar los sueldos.
