/ domingo 6 de mayo de 2018

ITQ: 25% de alumnos desertan en dos años

Un 25% de los alumnos que ingresan al Tecnológico de Querétaro desertan en los primeros dos años de su formación académica, informó el director de la institución, José López Muñoz.

Comentó que si bien es un porcentaje alto, sus causales son multifactoriales y tienen que ver con el hecho de no ser la carrera que esperaban, situaciones familiares y económicas, pero también por el nivel de exigencia en algunas materias como Física, Química Algebra y Trigonometría que no les alcanza para ser alumnos del Tecnológico.


Dijo, sin embargo que esta deserción, “nos permite que el resto de los alumnos sean de calidad: escogemos a los mejores alumnos que nos llegan”.

Recordó que el Tecnológico tiene una política muy clara en el sentido de que la carrera profesional se debe terminar como máximo en seis años, situación que hace que el alumno por su desempeño advierta que no va terminar y prefiere irse a otras instituciones.

López Muñoz, en este sentido resaltó la calidad de los egresados de las ingenierías del Tecnológico, que se refleja en la aceptación y contratación de la planta productiva no solo local sino de la región.

De igual manera, resaltó la participación cada vez más creciente de mujeres interesadas en las ingenierías, que en el caso del instituto hoy representan alrededor del 40% de la matricula total.

Lo anterior al informar que en la actualidad de la matricula de 6 mil 200 alumnos, alrededor de 2 mil 500 son mujeres, quienes se encuentran cursado alguna de las 10 carreras que se imparten.
CONNTRA EL ACOSO.

En otro tema José López Muñoz, dijo que si bien hasta el momento no se tiene ninguna queja directa sobre acoso hacia estudiantes , acepto que es un tema en el que hay que estar atentos.

En este contexto dio a conocer que a partir de una política del Tecnológico Nacional se ha creado un Comité de Prevención que tiene que ver con el acoso sexual, laboral, con la no discriminación y equidad de genero.

De tal manera que son elementos que se tienen que abordar, ya que “son elementos que no podemos cerrar los ojos y tendremos que estar muy atentos, pero sobretodo a establecer políticas educativas en este caso institucionales para atacar, prevenir o detener ese tipo de situaciones”, finalizó el directivo.

Un 25% de los alumnos que ingresan al Tecnológico de Querétaro desertan en los primeros dos años de su formación académica, informó el director de la institución, José López Muñoz.

Comentó que si bien es un porcentaje alto, sus causales son multifactoriales y tienen que ver con el hecho de no ser la carrera que esperaban, situaciones familiares y económicas, pero también por el nivel de exigencia en algunas materias como Física, Química Algebra y Trigonometría que no les alcanza para ser alumnos del Tecnológico.


Dijo, sin embargo que esta deserción, “nos permite que el resto de los alumnos sean de calidad: escogemos a los mejores alumnos que nos llegan”.

Recordó que el Tecnológico tiene una política muy clara en el sentido de que la carrera profesional se debe terminar como máximo en seis años, situación que hace que el alumno por su desempeño advierta que no va terminar y prefiere irse a otras instituciones.

López Muñoz, en este sentido resaltó la calidad de los egresados de las ingenierías del Tecnológico, que se refleja en la aceptación y contratación de la planta productiva no solo local sino de la región.

De igual manera, resaltó la participación cada vez más creciente de mujeres interesadas en las ingenierías, que en el caso del instituto hoy representan alrededor del 40% de la matricula total.

Lo anterior al informar que en la actualidad de la matricula de 6 mil 200 alumnos, alrededor de 2 mil 500 son mujeres, quienes se encuentran cursado alguna de las 10 carreras que se imparten.
CONNTRA EL ACOSO.

En otro tema José López Muñoz, dijo que si bien hasta el momento no se tiene ninguna queja directa sobre acoso hacia estudiantes , acepto que es un tema en el que hay que estar atentos.

En este contexto dio a conocer que a partir de una política del Tecnológico Nacional se ha creado un Comité de Prevención que tiene que ver con el acoso sexual, laboral, con la no discriminación y equidad de genero.

De tal manera que son elementos que se tienen que abordar, ya que “son elementos que no podemos cerrar los ojos y tendremos que estar muy atentos, pero sobretodo a establecer políticas educativas en este caso institucionales para atacar, prevenir o detener ese tipo de situaciones”, finalizó el directivo.

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