/ lunes 21 de febrero de 2022

Ofrecen aumento salarial del 4.2% al SUPAUAQ

Esta ampliación representa para la institución 130 millones de pesos adicionales de recursos propios

Durante la audiencia celebrada en el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro, en la que estuvieron presentes autoridades universitarias y representantes del Sindicato de Único del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro (SUPAUAQ), la máxima casa de estudios ofreció un incremento salarial del 4.2%.

Artemio Sotomayor Olmedo, Director de Recursos Humanos de la UAQ, señaló que este incremento en la negociación es algo atípico, ya que la Universidad normalmente arranca con una propuesta definitiva, lo que implica comprometer parte de los recursos propios, “hasta el momento, la UAQ es la única institución de educación superior en el país que está ofreciendo un aumento por arriba del tope salarial”, afirmó.

Agregó que este aumento del .2% al 4% ofrecido de manera inicial, implica para la Universidad una erogación aproximada a los 10 millones de pesos, con lo que se cubre a todos los trabajadores: Docentes de tiempo libre, docentes de tiempo completo, empleados de base, eventuales, suplentes y jubilados. Aunque ya se firmó el convenio con el STEUAQ también a los trabajadores administrativos se les va a ofrecer lo mismo.

En total dijo, esta ampliación al salario del 4.2%, representa para la institución 130 millones de pesos adicionales de recursos propios, que serían inyectados a la nómina y así cubrir el compromiso con ambos sindicatos.

“Cabe destacar que las prestaciones que tiene la Universidad, contenidas en los Contratos Colectivos de Trabajo, no están reconocidas por la Secretaría de Educación Pública (SEP), pero el convenio de financiamiento de la UAQ es diferente y supera conceptos como el aguinaldo y la prima vacacional”, reiteró.

Ricardo Chaparro Sánchez, secretario general del SUPAUAQ, indicó que aún y cuando en lo personal le parece una propuesta interesante, deberá ser informada a la base y será a través de la Asamblea como habrá de definirse una postura, misma que se dará a conocer el próximo 25 de febrero cuando se desarrolle la nueva audiencia conciliatoria en las instalaciones del Centro de Conciliación.

Durante la audiencia celebrada en el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro, en la que estuvieron presentes autoridades universitarias y representantes del Sindicato de Único del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro (SUPAUAQ), la máxima casa de estudios ofreció un incremento salarial del 4.2%.

Artemio Sotomayor Olmedo, Director de Recursos Humanos de la UAQ, señaló que este incremento en la negociación es algo atípico, ya que la Universidad normalmente arranca con una propuesta definitiva, lo que implica comprometer parte de los recursos propios, “hasta el momento, la UAQ es la única institución de educación superior en el país que está ofreciendo un aumento por arriba del tope salarial”, afirmó.

Agregó que este aumento del .2% al 4% ofrecido de manera inicial, implica para la Universidad una erogación aproximada a los 10 millones de pesos, con lo que se cubre a todos los trabajadores: Docentes de tiempo libre, docentes de tiempo completo, empleados de base, eventuales, suplentes y jubilados. Aunque ya se firmó el convenio con el STEUAQ también a los trabajadores administrativos se les va a ofrecer lo mismo.

En total dijo, esta ampliación al salario del 4.2%, representa para la institución 130 millones de pesos adicionales de recursos propios, que serían inyectados a la nómina y así cubrir el compromiso con ambos sindicatos.

“Cabe destacar que las prestaciones que tiene la Universidad, contenidas en los Contratos Colectivos de Trabajo, no están reconocidas por la Secretaría de Educación Pública (SEP), pero el convenio de financiamiento de la UAQ es diferente y supera conceptos como el aguinaldo y la prima vacacional”, reiteró.

Ricardo Chaparro Sánchez, secretario general del SUPAUAQ, indicó que aún y cuando en lo personal le parece una propuesta interesante, deberá ser informada a la base y será a través de la Asamblea como habrá de definirse una postura, misma que se dará a conocer el próximo 25 de febrero cuando se desarrolle la nueva audiencia conciliatoria en las instalaciones del Centro de Conciliación.

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