/ miércoles 22 de enero de 2020

Podrán elegir a sus dirigentes libremente

En todo el país se trabajará en legitimar los contratos colectivos de los sindicatos

Casi 800 sindicatos existen en el estado


Una de las adecuaciones del nuevo sistema de justicia laboral es la democracia sindical, donde los trabajadores podrán decidir de manera libre, secreta y directa a sus representantes, comentó el secretario del Trabajo, Mario Ramírez Retolaza.

En ese sentido, el secretario puntualizó que está vigente un protocolo que vence el 1 mayo del 2023 que consiste en la legitimación de los contratos colectivos, quien detalló es un procedimiento que se hace por una sola ocasión.

Ramírez Retolaza abundó que esto consiste en que los trabajadores deberán saber de su contrato colectivo y acreditar con la mitad más uno que están afiliados a cierto sindicato.

“La secretaria Luisa María Alcalde Luján y todos los secretarios de estados coincidimos de que debemos trabajar en la legitimación de los contratos colectivos”.

El secretario agregó que la plataforma es digital a través de la página oficial de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, se sube la información y se despliegan tres elementos entre ellos las boletas para que los trabajadores puedan emitir su voto y bastará el que tenga la mayoría para legitimar el contrato.

“Para la legitimación se necesita la mitad más uno y para ello tenemos hasta el 1 de mayo de 2023. De ahí en adelante cuando se tenga algún depósito para contrato colectivo, deberán acompañar por lo menos el 30% del padrón de los trabajadores”.

Finalmente, Mario Ramírez expresó que lo que se pretende con la legitimación, es eliminar los contratos de protección, que de acuerdo a datos de la federación “existen un gran número” que se sabrá la cantidad conforme los trabajadores hagan el proceso que mencionó el secretario.

Casi 800 sindicatos existen en el estado


Una de las adecuaciones del nuevo sistema de justicia laboral es la democracia sindical, donde los trabajadores podrán decidir de manera libre, secreta y directa a sus representantes, comentó el secretario del Trabajo, Mario Ramírez Retolaza.

En ese sentido, el secretario puntualizó que está vigente un protocolo que vence el 1 mayo del 2023 que consiste en la legitimación de los contratos colectivos, quien detalló es un procedimiento que se hace por una sola ocasión.

Ramírez Retolaza abundó que esto consiste en que los trabajadores deberán saber de su contrato colectivo y acreditar con la mitad más uno que están afiliados a cierto sindicato.

“La secretaria Luisa María Alcalde Luján y todos los secretarios de estados coincidimos de que debemos trabajar en la legitimación de los contratos colectivos”.

El secretario agregó que la plataforma es digital a través de la página oficial de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, se sube la información y se despliegan tres elementos entre ellos las boletas para que los trabajadores puedan emitir su voto y bastará el que tenga la mayoría para legitimar el contrato.

“Para la legitimación se necesita la mitad más uno y para ello tenemos hasta el 1 de mayo de 2023. De ahí en adelante cuando se tenga algún depósito para contrato colectivo, deberán acompañar por lo menos el 30% del padrón de los trabajadores”.

Finalmente, Mario Ramírez expresó que lo que se pretende con la legitimación, es eliminar los contratos de protección, que de acuerdo a datos de la federación “existen un gran número” que se sabrá la cantidad conforme los trabajadores hagan el proceso que mencionó el secretario.

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