/ sábado 21 de diciembre de 2019

Quince casos de acoso en municipio de Querétaro

Se creará un protocolo de actuación para la protección de las mujeres y hombres al interior de la administración

En lo que va de la actual administración se han registrado entre 10 y 15 casos de acoso, en su mayoría laboral, dentro del gobierno municipal de Querétaro, informó la directora del Instituto Municipal de la Mujer, Elda Hernández Salcido.

“De hostigamiento sexual yo creo que son pocos, serán de los 15 (casos) unos tres casos, los demás son laboral, de malos tratos o cosas así”, refirió la directora quien refirió que se trata de casos que en su mayoría involucra a mujeres.

Señaló que tras la aprobación del Reglamento del Comité de Atención y Prevención de casos de Acoso y Hostigamiento Sexual del Municipio de Querétaro, se creará un protocolo de actuación para la protección de las mujeres y hombres al interior de la administración.

“Lo que sigue es establecer el protocolo, el reglamento te instruye para que establezcas un comité, este comité va a presentar el protocolo, ya todo está trabajado y también el comité instruye para que se haga una campaña de difusión del reglamento, el comité y el protocolo”,

Puntualizó que este protocolo que está muy avanzado, está hecho para la personas que laboran en el Municipio de Querétaro, aunque el Instituto Municipal de la Mujer está dispuesto a apoyar a aquellas instancias que requieren asesoría en el tema.

Dijo que si bien se considera que el 92% de los casos de hostigamiento laboral se registra en mujeres, también puede ocurrir en hombres, y en este sentido, se atenderán. destacó la importancia de los trabajadores conozcan los protocolo de actuación para estos casos.

Refirió que se pueden presentar casos tanto de acoso sexual, como laboral, siendo el más grave el hostigamiento sexual, porque se genera de una situación de poder de los jefes hacia los subordinados.

En lo que va de la actual administración se han registrado entre 10 y 15 casos de acoso, en su mayoría laboral, dentro del gobierno municipal de Querétaro, informó la directora del Instituto Municipal de la Mujer, Elda Hernández Salcido.

“De hostigamiento sexual yo creo que son pocos, serán de los 15 (casos) unos tres casos, los demás son laboral, de malos tratos o cosas así”, refirió la directora quien refirió que se trata de casos que en su mayoría involucra a mujeres.

Señaló que tras la aprobación del Reglamento del Comité de Atención y Prevención de casos de Acoso y Hostigamiento Sexual del Municipio de Querétaro, se creará un protocolo de actuación para la protección de las mujeres y hombres al interior de la administración.

“Lo que sigue es establecer el protocolo, el reglamento te instruye para que establezcas un comité, este comité va a presentar el protocolo, ya todo está trabajado y también el comité instruye para que se haga una campaña de difusión del reglamento, el comité y el protocolo”,

Puntualizó que este protocolo que está muy avanzado, está hecho para la personas que laboran en el Municipio de Querétaro, aunque el Instituto Municipal de la Mujer está dispuesto a apoyar a aquellas instancias que requieren asesoría en el tema.

Dijo que si bien se considera que el 92% de los casos de hostigamiento laboral se registra en mujeres, también puede ocurrir en hombres, y en este sentido, se atenderán. destacó la importancia de los trabajadores conozcan los protocolo de actuación para estos casos.

Refirió que se pueden presentar casos tanto de acoso sexual, como laboral, siendo el más grave el hostigamiento sexual, porque se genera de una situación de poder de los jefes hacia los subordinados.

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