/ jueves 24 de marzo de 2022

Sector aeroespacial recupera empleos

Durante la pandemia del Covid-19, el sector perdió el 20% de los 10 mil empleos que generaba en 2019

El sector aeroespacial ya comenzó a recuperar los empleos que perdió durante la pandemia por el Covid-19, lo que ha ocasionado una competencia de robo de talentos entre las compañías, informó Juan Carlos Corral Martín, presidente del Clúster Aeronáutico de Querétaro.

Informó que durante la pandemia del Covid-19, el sector perdió el 20% de los 10 mil empleos que generaba en 2019. Y estimó que de no registrarse mayores afectaciones por la guerra en Ucrania y Rusia, los empleos podrían recuperarán a finales de 2023 o principios de 2024, y estar a nivel del 2019.

“La realidad es que esto está trayendo una competencia no cruenta como la guerra de Ucrania, pero una competencia entre las compañías para atraer talentos y quitándonos personas de una compañías a otras, lamentablemente es así, no podemos hacer nada”, dijo.

Señaló que en la guerra por la captación de talentos, el único beneficiado será el empleado porque conseguirán mejores salarios; sin embargo, advirtió que de continuar este escenario, los salarios crecerán a ritmos superiores al resto del mundo y Querétaro perderá competitividad.

“Hay un problema, que si estos salarios crecen al ritmos muy superiores al resto del mundo, Querétaro va perder competitividad en un futuro, ¿en cuántos años? no sabemos, pero va perder competitividad, entonces esto es un problema grave que estamos teniendo”, advirtió.

Puntualizó que el robo de talentos es en nivel de ingenierías, y es que dijo, Querétaro tiene una fortaleza muy fuerte en el número de egresados, pero también de gente con experiencia, por los cuales compiten una compañías con otras.

Refirió que traer talento de otro país, sería más caro para las compañías, por lo que no tienen una alternativa de solución al respecto.

El sector aeroespacial ya comenzó a recuperar los empleos que perdió durante la pandemia por el Covid-19, lo que ha ocasionado una competencia de robo de talentos entre las compañías, informó Juan Carlos Corral Martín, presidente del Clúster Aeronáutico de Querétaro.

Informó que durante la pandemia del Covid-19, el sector perdió el 20% de los 10 mil empleos que generaba en 2019. Y estimó que de no registrarse mayores afectaciones por la guerra en Ucrania y Rusia, los empleos podrían recuperarán a finales de 2023 o principios de 2024, y estar a nivel del 2019.

“La realidad es que esto está trayendo una competencia no cruenta como la guerra de Ucrania, pero una competencia entre las compañías para atraer talentos y quitándonos personas de una compañías a otras, lamentablemente es así, no podemos hacer nada”, dijo.

Señaló que en la guerra por la captación de talentos, el único beneficiado será el empleado porque conseguirán mejores salarios; sin embargo, advirtió que de continuar este escenario, los salarios crecerán a ritmos superiores al resto del mundo y Querétaro perderá competitividad.

“Hay un problema, que si estos salarios crecen al ritmos muy superiores al resto del mundo, Querétaro va perder competitividad en un futuro, ¿en cuántos años? no sabemos, pero va perder competitividad, entonces esto es un problema grave que estamos teniendo”, advirtió.

Puntualizó que el robo de talentos es en nivel de ingenierías, y es que dijo, Querétaro tiene una fortaleza muy fuerte en el número de egresados, pero también de gente con experiencia, por los cuales compiten una compañías con otras.

Refirió que traer talento de otro país, sería más caro para las compañías, por lo que no tienen una alternativa de solución al respecto.

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