/ jueves 22 de noviembre de 2018

Sigue el pirataje de personal aeroespacial

Escasean los trabajadores con experiencia o competencias de alta tecnología y responsabilidad, dice presidente del clúster

Escasez de personal con experiencia de alta tecnología y competencia en puestos de responsabilidad enfrenta la industria aeroespacial de Querétaro, situación que provoca “pirataje” de este perfil, sostuvo el presidente del Aeroclúster, Juan Carlos Corral.

Al exponer el problema de personal que tienen las compañías del sector, tomando en cuenta que mientras a nivel mundial hay crecimiento anual de empleo del 4% en el caso de Querétaro es del 16%, tendencia que se prevé mantener en este 2018.

“En Querétaro existen en otras empresas, (el personal), entonces lo que ya está ocurriendo es que nos quitamos personas unos a otros lo cual no es bueno porque en este sistema de robarnos gente, siempre vamos incrementando salarios que es muy bueno para la gente, pero también estamos haciendo que el nivel salarial sea cada vez más inflacionista y si la competitividad la perdemos en un tiempo más corto del que necesitamos para tener una ventaja competitiva en el mercado estaremos matando los huevos de la gallina de oro”, alertó.

Al urgir ante este problema un plan para atraer talento de otros sectores e incluso la importación de colaboradores.

Para lo anterior, dijo necesitamos trabajo de manera coordinada entre autoridades, empresa y centros educativos para solventar este requerimiento de personal que hoy se tiene en un sector que en el último año en Querétaro reportó un crecimiento de empleo del 16% y 27% de facturación

En entrevista en la inauguración del primer Simposio de Recursos Humanos de la Industria Aeroespacial, indicó que Querétaro está viviendo un déficit de gente y es que si bien las universidades proporcionan egresados, muchas veces lo que necesita las empresas son personas con experiencia y no sólo egresados.

Al tiempo de considerar que este último tema se tiene solucionado, con la participación y aporte de la UNAQ en Querétaro, región que se ha convertido en el cuarto destino del mundo de la inversión extranjera más alta.

El dirigente de esta industria, que ha sido reelecto por dos años más al frente del aeroclúster, insistió en que hoy con este dinamismo las empresas requieren de ingenieros con experiencia en análisis estructurales o en temas como la industria 4.0, además de los espacios para operadores con manejo de control numérico y centros de maquinado.

Finalmente informó que actualmente se tienen ocho mil 500 personas trabajando en el sector aeronáutico con crecimiento del 16% de empleos lo que implica mil 500 contrataciones de alta tecnología, conocimientos y alta competencia.


SIMPOSIO

En el mensaje inaugural, el secretario de Desarrollo Sustentable, detalló que este evento es un ejemplo de que las cosas en el Aeroclúster se hacen bien y se pone primero a la persona; igualmente las decisiones que toma gobierno del estado se basan en la persona que son quienes hacen valioso a nuestra entidad, porque no podemos concebir nuestro estado sino es por el talento de los queretanos, ellos hacen de Querétaro orgullo de México.


"El estado ofrece condiciones de certeza, ofrece ambiente de seguridad, ambiente laboral amigable, pero tiene que ofrecer también un sistema de educación robusto y flexible para que los jóvenes queretanos encuentren un espacio en la industria, y en ese sentido le apostamos a nuevas tecnologías y maneras de hacer las cosas", puntualizó.


Marco Del Prete destacó que el sector aeroespacial en el estado ha tenido crecimiento importante, se encuentra en el 10º lugar en desempeño de ciudades dedicadas al sector aeroespacial a nivel mundial de acuerdo a la revista FDI del Grupo Financial Times.


Tan solo en el periodo enero-septiembre 2018, la fabricación de equipo de transporte produjo 54 mil 400.11 millones de pesos, con crecimiento de 2.7% en comparación con el mismo periodo del año anterior; la producción en este sector en el periodo en cuestión corresponde al 25.8% del total del valor de la producción de manufacturas.

Escasez de personal con experiencia de alta tecnología y competencia en puestos de responsabilidad enfrenta la industria aeroespacial de Querétaro, situación que provoca “pirataje” de este perfil, sostuvo el presidente del Aeroclúster, Juan Carlos Corral.

Al exponer el problema de personal que tienen las compañías del sector, tomando en cuenta que mientras a nivel mundial hay crecimiento anual de empleo del 4% en el caso de Querétaro es del 16%, tendencia que se prevé mantener en este 2018.

“En Querétaro existen en otras empresas, (el personal), entonces lo que ya está ocurriendo es que nos quitamos personas unos a otros lo cual no es bueno porque en este sistema de robarnos gente, siempre vamos incrementando salarios que es muy bueno para la gente, pero también estamos haciendo que el nivel salarial sea cada vez más inflacionista y si la competitividad la perdemos en un tiempo más corto del que necesitamos para tener una ventaja competitiva en el mercado estaremos matando los huevos de la gallina de oro”, alertó.

Al urgir ante este problema un plan para atraer talento de otros sectores e incluso la importación de colaboradores.

Para lo anterior, dijo necesitamos trabajo de manera coordinada entre autoridades, empresa y centros educativos para solventar este requerimiento de personal que hoy se tiene en un sector que en el último año en Querétaro reportó un crecimiento de empleo del 16% y 27% de facturación

En entrevista en la inauguración del primer Simposio de Recursos Humanos de la Industria Aeroespacial, indicó que Querétaro está viviendo un déficit de gente y es que si bien las universidades proporcionan egresados, muchas veces lo que necesita las empresas son personas con experiencia y no sólo egresados.

Al tiempo de considerar que este último tema se tiene solucionado, con la participación y aporte de la UNAQ en Querétaro, región que se ha convertido en el cuarto destino del mundo de la inversión extranjera más alta.

El dirigente de esta industria, que ha sido reelecto por dos años más al frente del aeroclúster, insistió en que hoy con este dinamismo las empresas requieren de ingenieros con experiencia en análisis estructurales o en temas como la industria 4.0, además de los espacios para operadores con manejo de control numérico y centros de maquinado.

Finalmente informó que actualmente se tienen ocho mil 500 personas trabajando en el sector aeronáutico con crecimiento del 16% de empleos lo que implica mil 500 contrataciones de alta tecnología, conocimientos y alta competencia.


SIMPOSIO

En el mensaje inaugural, el secretario de Desarrollo Sustentable, detalló que este evento es un ejemplo de que las cosas en el Aeroclúster se hacen bien y se pone primero a la persona; igualmente las decisiones que toma gobierno del estado se basan en la persona que son quienes hacen valioso a nuestra entidad, porque no podemos concebir nuestro estado sino es por el talento de los queretanos, ellos hacen de Querétaro orgullo de México.


"El estado ofrece condiciones de certeza, ofrece ambiente de seguridad, ambiente laboral amigable, pero tiene que ofrecer también un sistema de educación robusto y flexible para que los jóvenes queretanos encuentren un espacio en la industria, y en ese sentido le apostamos a nuevas tecnologías y maneras de hacer las cosas", puntualizó.


Marco Del Prete destacó que el sector aeroespacial en el estado ha tenido crecimiento importante, se encuentra en el 10º lugar en desempeño de ciudades dedicadas al sector aeroespacial a nivel mundial de acuerdo a la revista FDI del Grupo Financial Times.


Tan solo en el periodo enero-septiembre 2018, la fabricación de equipo de transporte produjo 54 mil 400.11 millones de pesos, con crecimiento de 2.7% en comparación con el mismo periodo del año anterior; la producción en este sector en el periodo en cuestión corresponde al 25.8% del total del valor de la producción de manufacturas.

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