Hay al menos 14 quejas en investigación en contra de outsourcing que operan en la entidad y se aplicaron dos sanciones severas en lo que va del año, pero no se tienen datos sobre cuántas personas emplean, admitió la Secretaría del Trabajo estatal.
De acuerdo con datos de la dependencia, hay pláticas constantes para que este tipo de empresas entiendan que no pueden contratar a menores de edad y que deben registrar a los trabajadores ante el IMSS con el salario real que perciben.
A pesar de la supervisión que se realiza con el apoyo de la Secretaría de Hacienda y con la delegación federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Querétaro no tiene registro local de outsourcing, porque las que operan aquí provienen de Guadalajara, Monterrey y Ciudad de México, entre otras.
El secretario del Trabajo estatal, José Luis Aguilera Ortiz admitió que las outsourcing “siguen avanzando” en Querétaro, pero no hay información real de cuántos trabajadores emplean en toda la entidad.
“Tenemos 14 (outsourcing) en investigación en el estado, se han sancionado dos muy fuertes. El tema de que les hemos dicho que no se pueden contratar menores de edad aunque sea con outsourcing y el tema de los salarios, que se registren bien ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y si no, nosotros notificamos al IMSS de que lo que están ganando”, expresó.
Aunque hay investigaciones específicas en contra de este tipo de empresas, no se puede dar información detallada sobre los casos, porque las outsourcing se pueden amparar en las legislaciones de protección de datos personales.
Aclaró que aunque la Secretaría del Trabajo estatal no tiene facultades para sancionar económicamente a estas empresas, sí se apoya con la Secretaría de Hacienda y la delegación Federal del Trabajo y Previsión Social, para identificar y aplicar sanciones a quienes operan de manera irregular.
