/ viernes 22 de febrero de 2019

UAQ ofrece 3.5% de alza salarial a sus trabajadores

Señalan que la casa de estudios no tiene la capacidad para dar un mayor aumento porque se cuenta con un déficit de 500 mdp

La Universidad Autónoma de Querétaro ofreció el 3.5 por ciento de incremento directo al salario al Sindicato de Trabajadores y Empleados de la institución, esto durante la segunda audiencia conciliatoria que se llevó a cabo entre ambas partes, donde el abogado general de la UAQ, Gerardo Pérez Alvarado reconoció que la casa de estudios no tiene la capacidad para dar un mayor aumento porque se cuenta con un déficit de 500 millones de pesos.

Durante la audiencia que se celebró en el marco de la revisión salarial y el emplazamiento a huelga previsto para el 1 de marzo, Pérez Alvarado expresó que, considerando el aumento real del subsidio federal, que fue del cuatro por ciento; y que no se ha podido avanzar con la propuesta de “peso a peso” con el Gobierno estatal, la UAQ está en condiciones de ofrecer únicamente el 3.5 por ciento de incremento directo al salario.

“Es el máximo esfuerzo que puede hacer la Universidad Autónoma de Querétaro; no tendríamos capacidad de llegar al cuatro por ciento ni mucho menos al cinco por ciento, porque tenemos un déficit de 500 millones de pesos, que es lo que significaría (el aumento) en la nómina de trabajadores y docentes. No existe una partida presupuestal de emergencia, si no que la Institución lo tendría que producir de recursos propios”, manifestó.

Al respecto, el director de Recursos Humanos de la UAQ, Artemio Sotomayor Olmedo puntualizó que por instrucciones de la rectora, y aunque este año le corresponde al STEUAQ únicamente revisión salarial, se incluya en la propuesta un porcentaje de incremento de dos por ciento a prestaciones no ligadas al salario de los trabajadores; para que pueda ser presentada a la Asamblea General del Sindicato el próximo lunes 25 de febrero.

Integrantes de la Comisión Revisora del STEUAQ apuntaron que el incremento al costo del transporte público y de los precios de la canasta básica son los factores que más impactaron a los trabajadores y que están relacionados con el aumento pretendido en el salario.

Por último, la secretaria General de la asociación sindical, Margarita Chaparro García refirió que en cuanto se tenga por escrito la contrapropuesta hecha por la Universidad, será presentada al máximo órgano de los trabajadores.

La siguiente audiencia conciliatoria fue programada para el miércoles 27 de febrero, a las 10:00 horas, en las instalaciones de la Junta de Conciliación y Arbitraje, ubicada en Av. Luis Pasteur Sur 263.

La Universidad Autónoma de Querétaro ofreció el 3.5 por ciento de incremento directo al salario al Sindicato de Trabajadores y Empleados de la institución, esto durante la segunda audiencia conciliatoria que se llevó a cabo entre ambas partes, donde el abogado general de la UAQ, Gerardo Pérez Alvarado reconoció que la casa de estudios no tiene la capacidad para dar un mayor aumento porque se cuenta con un déficit de 500 millones de pesos.

Durante la audiencia que se celebró en el marco de la revisión salarial y el emplazamiento a huelga previsto para el 1 de marzo, Pérez Alvarado expresó que, considerando el aumento real del subsidio federal, que fue del cuatro por ciento; y que no se ha podido avanzar con la propuesta de “peso a peso” con el Gobierno estatal, la UAQ está en condiciones de ofrecer únicamente el 3.5 por ciento de incremento directo al salario.

“Es el máximo esfuerzo que puede hacer la Universidad Autónoma de Querétaro; no tendríamos capacidad de llegar al cuatro por ciento ni mucho menos al cinco por ciento, porque tenemos un déficit de 500 millones de pesos, que es lo que significaría (el aumento) en la nómina de trabajadores y docentes. No existe una partida presupuestal de emergencia, si no que la Institución lo tendría que producir de recursos propios”, manifestó.

Al respecto, el director de Recursos Humanos de la UAQ, Artemio Sotomayor Olmedo puntualizó que por instrucciones de la rectora, y aunque este año le corresponde al STEUAQ únicamente revisión salarial, se incluya en la propuesta un porcentaje de incremento de dos por ciento a prestaciones no ligadas al salario de los trabajadores; para que pueda ser presentada a la Asamblea General del Sindicato el próximo lunes 25 de febrero.

Integrantes de la Comisión Revisora del STEUAQ apuntaron que el incremento al costo del transporte público y de los precios de la canasta básica son los factores que más impactaron a los trabajadores y que están relacionados con el aumento pretendido en el salario.

Por último, la secretaria General de la asociación sindical, Margarita Chaparro García refirió que en cuanto se tenga por escrito la contrapropuesta hecha por la Universidad, será presentada al máximo órgano de los trabajadores.

La siguiente audiencia conciliatoria fue programada para el miércoles 27 de febrero, a las 10:00 horas, en las instalaciones de la Junta de Conciliación y Arbitraje, ubicada en Av. Luis Pasteur Sur 263.

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