/ martes 5 de noviembre de 2019

Van contra la discriminación

Hacemos la diferencia las personas que sufren de discriminación y con eso para la sociedad en su conjunto; hacemos entonces la diferencia a favor de la inclusión de la dignidad de la persona; Luis Nava, presidente municipal de Querétaro

El presidente municipal de Querétaro Luis Nava Guerrero encabezó la presentación del programa municipal para prevenir y eliminar la discriminación, quien agregó que la capital hace la diferencia con la aprobación del programa, pues se convierte en incluyente y será con hechos la transformación de la calidad de vida de los habitantes.

“Que no tenga cabida la discriminación es la visión que nos debe mover a todos en nuestro país, porque además de restringir el ejercicio de los derechos de quienes la padecen; la discriminación está en la raíz de muchos de los problemas y retos que enfrentamos como sociedad, estereotipos y prejuicios son en la mayoría de las ocasiones la causa de la exclusión y violencia que en múltiples formas lesionan la dignidad de las personas”.

Nava Guerrero indicó que es importante se cuenten con mecanismos concretos, eficaces, para prevenir, detectar y sancionar la discriminación que, para su correcta aplicación, la ciudadanía juega un papel importante, de la mano de los grupos vulnerables que sufren de discriminación sistemática, así como organizaciones de la sociedad civil dedicadas a trabajar con y por ellos.

“Este programa fue diseñado con la ciudadanía, con base en audiencias públicas y el análisis de información estadística, con la ciudadanía hemos podido establecer objetivos, ejes y acciones estratégicas que permitirán incidir donde hace falta, de la manera que hace falta”.

Asimismo, el alcalde mencionó que el programa es amplio, pues va desde la armonización del marco legal y normativo del municipio con los estándares nacionales e internacionales, la atención y protección de víctimas de la discriminación, la transversalización del enfoque de igualdad en la administración hasta la implementación de acciones afirmativas e inclusión que reconocen la dimensión sociocultural y sistemática de la discriminación.

Por último, Luis Nava resaltó que este programa lo distingue de muchos a nivel nacional y es que tiene indicadores de evaluación, para dar seguimiento y medir el avance del mismo, por eso este instrumento tendrá que ser no solamente un documento que oriente, sino que permita seguimiento puntual de las acciones que como administración están comprometidos a cumplir.

El presidente municipal de Querétaro Luis Nava Guerrero encabezó la presentación del programa municipal para prevenir y eliminar la discriminación, quien agregó que la capital hace la diferencia con la aprobación del programa, pues se convierte en incluyente y será con hechos la transformación de la calidad de vida de los habitantes.

“Que no tenga cabida la discriminación es la visión que nos debe mover a todos en nuestro país, porque además de restringir el ejercicio de los derechos de quienes la padecen; la discriminación está en la raíz de muchos de los problemas y retos que enfrentamos como sociedad, estereotipos y prejuicios son en la mayoría de las ocasiones la causa de la exclusión y violencia que en múltiples formas lesionan la dignidad de las personas”.

Nava Guerrero indicó que es importante se cuenten con mecanismos concretos, eficaces, para prevenir, detectar y sancionar la discriminación que, para su correcta aplicación, la ciudadanía juega un papel importante, de la mano de los grupos vulnerables que sufren de discriminación sistemática, así como organizaciones de la sociedad civil dedicadas a trabajar con y por ellos.

“Este programa fue diseñado con la ciudadanía, con base en audiencias públicas y el análisis de información estadística, con la ciudadanía hemos podido establecer objetivos, ejes y acciones estratégicas que permitirán incidir donde hace falta, de la manera que hace falta”.

Asimismo, el alcalde mencionó que el programa es amplio, pues va desde la armonización del marco legal y normativo del municipio con los estándares nacionales e internacionales, la atención y protección de víctimas de la discriminación, la transversalización del enfoque de igualdad en la administración hasta la implementación de acciones afirmativas e inclusión que reconocen la dimensión sociocultural y sistemática de la discriminación.

Por último, Luis Nava resaltó que este programa lo distingue de muchos a nivel nacional y es que tiene indicadores de evaluación, para dar seguimiento y medir el avance del mismo, por eso este instrumento tendrá que ser no solamente un documento que oriente, sino que permita seguimiento puntual de las acciones que como administración están comprometidos a cumplir.

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