El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) aseguró que la iniciativa privada propondrá un incremento salarial para 2023 que no impacte en la inflación, y pueda ayudar al crecimiento económico del país.
Francisco Cervantes Díaz, presidente del CCE, dijo que estas propuestas se presentarán la siguiente semana, en una serie de reuniones con los sectores obrero y patronal, para posteriormente establecer una mesa de diálogo con la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).
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“Queremos llegar con propuestas muy concretas, sobre todo en temas de reactivación económica, en un tema de inflación, cómo podemos no disparar también, que no haya montos inflacionarios o algo que nos detone los montos (de inflación)”, comentó el líder empresarial al término de su participación en el foro “Encuentro Amafore 2022”.
Cervantes Díaz aclaró que la cúpula empresarial está a favor de un incremento salarial que “ayude a equilibrar las cosas”, sin dar más detalles sobre si apoyan o no la propuesta del sector obrero, que es de un aumento del 25 por ciento.
“No quiero decir un número, pero vamos a ver que sea un número alto que no se rompa el equilibrio. Al final, somos tres sectores, ahí vamos a poner al centro de la mesa las discusiones y siempre hemos ido como nunca mejorando”, subrayó el presidente del CCE.
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Al inicio de octubre, el presidente Andrés Manuel López Obrador dijo que en 2023 habrá un nuevo incremento al salario mínimo, pero que dependerá de la trayectoria de la inflación en los siguientes meses.
Para 2022, la Conasami aprobó un aumento salarial del 22 por ciento, respecto a lo avalado para el año pasado, con lo que el salario mínimo pasó de 141.70 a 172.87 pesos.
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