La carta de no antecedentes penales no debería ser un requisito para conseguir un empleo, sostuvo el secretario del Trabajo, José Luis Aguilera Rico, al indicar que desde el 2016 arrancó un esquema de colaboración con el Centro de Readaptación Social (CERESO), para reinsertar a los ex reos a la vida laboral.
“En algunos estados de la República viola los derechos humanos al momento de pedirles, a las mujeres una prueba de embarazo (al igual que a los demás) una carta de no antecedentes penales… Si tú pides una carta de antecedentes no penales porque vas a ponerlo en finanzas, podrías hacer otro tipo de entrevistas, que nosotros recomendamos mucho, porque todos los estados tenemos una Comisión de Derechos Humanos y ellos están muy al pendiente de cómo tratamos a una persona que va a pedir un empleo”.
Desde esa fecha, indicó, suman 70 las personas que lograron encontrar un empleo, inmediatamente después de salir del CERESO.
“Desde el 2016 firmamos nosotros una colaboración con los Centros de Readaptación Social, que tiene que ver con el Centro Femenil y Varonil de Querétaro, con San Juan del Río, y Jalpan de Serra”.
Argumentó que varios de quienes salen de los CERESOS son de otros estados, y otros optan por crear sus propios negocios, de ahí que la cifra de ex reos no sea mayor.
“Ha habido una fuerte discusión de si pueden trabajar después de purgar una condena; la verdad es que ellos ya pagaron una pena jurídica y ¿pueden entrar a trabajar?, claro que pueden entrar a trabajar”.
Remarcó que para conseguir un empleo, quienes salieron de los Centros, simplemente deben acudir a la Secretaría del Trabajo o bien, acudir a alguna de las ferias que organizan, con currículo en mano.
Apuntó que se trata de un esquema diferente al anunciado por la Secretaría de Gobierno del Estado, para enlazar empresas con quienes desde la cárcel puedan buscar empleo.
