/ viernes 8 de septiembre de 2023

Capacitan a 200 operadoras ejecutivas de transporte

Liliana San Martín, dijo que la intención es que el cien por ciento de las mujeres que son capacitadas se queden a laborar en el transporte público


Al momento se ha capacitado a 220 mujeres como operadoras ejecutivas de transporte, aunque la meta es llegar este año a 800, afirmó Liliana San Martín Castillo, secretaria del Trabajo en el estado de Querétaro.

Entre otras cosas, precisó que esta semana concluye el proceso de creación de la empresa paraestatal encargada de hacer las contrataciones de quienes decidan formar parte del sector público.

“Será el gobernador, Mauricio Kuri, el encargado de dar los detalles puntuales sobre este nuevo esquema en donde se incluye la información relacionada con la empresa paraestatal, sobre el uso de las unidades, de las mujeres que estarán siendo contratadas”, indicó.

Liliana San Martín, dijo que lo anterior es un plan para garantizar que las mujeres operadoras tengan un empleo formal en donde además, afirmó, se les podrá reconocer como empleadas públicas.

“A través de esa empresa se va a mantener un esquema de trabajo en cultura organizacional y acompañamiento puntual a ciertas necesidades que ya hemos detectado en el tema de transporte público, por lo que se les brindará un acompañamiento estratégico”, agregó.

Puntualizó que la función de la Secretaría del Trabajo en el tema de mujeres operadoras es dotar a la empresa del número de mujeres capacitadas para que las acepten, con lo cual la dependencia estatal hará primero el proceso previo de capacitación.

“De forma adicional, aquellas mujeres que sean contratadas por esa empresa paraestatal y aquellas que sean madres, estarán recibiendo, adicional a su contrato de trabajo, los beneficios del subprograma que tenemos de cuidado familiar; es decir, la aportación de los mil pesos mensuales por cada uno de sus hijos, mientras los tengan en estancias infantiles, guardería o ludotecas”, expresó la secretaria del Trabajo en Querétaro.

Añadió que la intención es que el cien por ciento de las mujeres que son capacitadas se queden a laborar en el transporte público del Gobierno del estado.

Con relación al apoyo que se da por el uso de las estancias infantiles, mencionó que esto se conocerá conforme se lleven a cabo las contrataciones; es decir, en el universo de mujeres en curso ellas mismas decidirán cuántas son las que se apeguen al esquema de cuidado familiar.

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Al momento se ha capacitado a 220 mujeres como operadoras ejecutivas de transporte, aunque la meta es llegar este año a 800, afirmó Liliana San Martín Castillo, secretaria del Trabajo en el estado de Querétaro.

Entre otras cosas, precisó que esta semana concluye el proceso de creación de la empresa paraestatal encargada de hacer las contrataciones de quienes decidan formar parte del sector público.

“Será el gobernador, Mauricio Kuri, el encargado de dar los detalles puntuales sobre este nuevo esquema en donde se incluye la información relacionada con la empresa paraestatal, sobre el uso de las unidades, de las mujeres que estarán siendo contratadas”, indicó.

Liliana San Martín, dijo que lo anterior es un plan para garantizar que las mujeres operadoras tengan un empleo formal en donde además, afirmó, se les podrá reconocer como empleadas públicas.

“A través de esa empresa se va a mantener un esquema de trabajo en cultura organizacional y acompañamiento puntual a ciertas necesidades que ya hemos detectado en el tema de transporte público, por lo que se les brindará un acompañamiento estratégico”, agregó.

Puntualizó que la función de la Secretaría del Trabajo en el tema de mujeres operadoras es dotar a la empresa del número de mujeres capacitadas para que las acepten, con lo cual la dependencia estatal hará primero el proceso previo de capacitación.

“De forma adicional, aquellas mujeres que sean contratadas por esa empresa paraestatal y aquellas que sean madres, estarán recibiendo, adicional a su contrato de trabajo, los beneficios del subprograma que tenemos de cuidado familiar; es decir, la aportación de los mil pesos mensuales por cada uno de sus hijos, mientras los tengan en estancias infantiles, guardería o ludotecas”, expresó la secretaria del Trabajo en Querétaro.

Añadió que la intención es que el cien por ciento de las mujeres que son capacitadas se queden a laborar en el transporte público del Gobierno del estado.

Con relación al apoyo que se da por el uso de las estancias infantiles, mencionó que esto se conocerá conforme se lleven a cabo las contrataciones; es decir, en el universo de mujeres en curso ellas mismas decidirán cuántas son las que se apeguen al esquema de cuidado familiar.

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