Capacitan a servidores públicos en igualdad de género

Autoridades de El Marqués buscan adoptar políticas y acciones para combatir la violencia hacia las mujeres y las niñas

Cecilia Conde | Diario de Querétaro

  · viernes 13 de noviembre de 2020

Participaron servidores públicos de la administración municipal/Foto: Cortesía | Municipio de El Marqués 

A través del Instituto Municipal de la Mujer (IMM), inició la capacitación dirigida al personal de la administración pública “El Marqués en igualdad de género”, en el marco del mes para erradicar la violencia hacia las mujeres.

Al respecto, la Jefa de Gabinete de la localidad marquesina, Mónica Guerrero Arellano señaló que, en la administración se busca analizar, reflexionar y adoptar políticas y acciones encaminadas a impulsar los temas clave de la agenda de igualdad de género y de combate a la violencia hacia las mujeres y las niñas.

Foto: Cortesía | municipio de El Marqués

“En El Marqués avanzamos en el objetivo de brindar apoyo y protección a las mujeres, sobre todo a las de mayor vulnerabilidad en temas como salud, alimentación, educación y seguridad”, explicó.

Arellano Guerrero hizo énfasis en que no se tolerará ninguna manifestación que sea una amenaza en contra de los derechos o la integridad de las mujeres y sus hijos, por lo que subrayó cuentan con el apoyo de la actual administración.

“Siempre contarán con el apoyo del presidente municipal y de toda la administración para que se sientan seguras y sean respetadas”, puntualizó.

Foto: Cortesía | municipio de El Marqués

En tanto, la directora del IMM, Evelyn Moya Mota indicó que el instituto ha implementado diferentes acciones que coadyuven a la erradicación de la violencia de género, y estas capacitaciones son una de las más importantes.

“Una de las más destacables es esta que tiene como objetivo de fortalecer los conocimientos en materia de género y derechos humanos”, aseguró

Indicó que los temas a tratar son los aportes del movimiento feminista en la construcción de la democracia, conceptos generales para comprender la perspectiva de género, acciones afirmativas y el trabajo en la administración pública municipal, marco institucional y normativo y transversalidad e institucionalización, todo ello enfocado a la perspectiva de género.