El municipio de El Marqués puso en marcha una Bolsa de trabajo 100 % para el sector femenino, esquema creado para ayudar a generar igualdad sustantiva, apoyar al desarrollo laboral de las integrantes del sector y combatir factores que propician la violencia, indicó la directora del Instituto Municipal de la Mujer (IMM) Evelyn Alejandra Moya Mota.
Se trata de un esquema que inició en la presente administración y a través del cual ya se ofrecen alrededor de 33 vacantes, para mujeres con educación desde primaria hasta una carrera profesional.
“Nuestra finalidad es que las mujeres de aquí, de El Marqués, tengan una plena incorporación de su vida, económica, política, cultural y social. Trabajamos en conjunto con la Secretaría de Desarrollo Económico, de aquí del municipio, ellos son los encargados, de tener el enlace con los diferentes parques industriales, con las diferentes empresas de El Marqués y ellos nos mandan filtrada la información de lo que son las vacantes específicamente para mujeres”.
Al ser los puestos tan diferentes, también lo son los salarios, manifestó al invitar a todas las interesadas a que acudan directamente al IMM, para conocer los puestos que ofrecen los parques industriales de La Bomba, El Marqués, O´donnell, La Noria, Tecnológico Innovación y Finsa.
“(El salario) va desde los dos mil 600 mensuales, que es de un mesero, hasta un profesionista, 12 mil pesos mensuales más prestaciones de Ley, prestaciones y bonos de productividad”, finalizó.
Se trata de vacantes que se actualizan cada 15 días y remarcó que se trata de un esquema creado para alcanzar igualdad sustantiva.
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