/ viernes 16 de octubre de 2020

El PRI busca 25 mil firmas para sustentar “Salario Rosa”

La iniciativa beneficiaría a más de 58 mil hogares de mujeres que se dedican a labores de casa con un apoyo bimestral de 2 mil 400 pesos

El dirigente estatal del PRI, Paul Ospital, invitó a la ciudadanía en general a participar para reunir 25 mil firmas y sustentar la iniciativa de “Salario Rosa” que busca beneficiar a 58 mil 821 hogares.

El dirigente tricolor agregó que este programa proyecta que el apoyo económico para cada ama de casa sea de 14 mil 400 pesos anuales y será a través de monedero electrónico, con el apoyo bimestral de 2 mil 400 pesos, en una y hasta en seis ocasiones, de acuerdo con la disponibilidad presupuestal.

“Ante la crisis económica que se vive por la pandemia del Covid-19, urge y es indispensable que las madres de familias queretanas cuenten con el apoyo del “Salario Rosa”; por lo que el PRI Querétaro solicita al Poder Ejecutivo del Estado implemente este programa encabezado por mujeres que se dedican a labores de casa y no reciben remuneración económica”.

Paul Ospital, puntualizó que esta propuesta es para que el Gobierno del Estado aplique al programa “Salario Rosa” aproximadamente 720 millones de pesos, para beneficiar a 50 mil madres de familia.

Ya que, de acuerdo al INEGI, en Querétaro hay 533 mil 596 hogares, de los cuales 89% son dirigidos por una jefa de familia (474 mil 775) y 58 mil 821 hogares son encabezados por mujeres que se dedican a labores de casa y ahora, con doble rol, como educadoras, debido a la educación virtual que se aplica ante la nueva normalidad, como precaución ante el contagio de Covid-19.

Asimismo, Paul Ospital comentó que el “Salario Rosa” contempla a mujeres de 22 a 50 años, que tengan por lo menos un hijo, que presenten al menos tres carencias de pobreza por ingresos, no tener seguridad social, dedicarse al trabajo del hogar y no percibir ingresos por un empleo formal.

Cabe resaltar que el “Salario Rosa” contará también con servicios como: Capacitación para el desarrollo humano; pláticas y talleres para prevenir la violencia de género:

Asesoría psicológica (previa solicitud de la beneficiaria); vinculación para el acceso a un sistema de salud pública, en su caso; vinculación para concluir su educación básica (previa solicitud de la beneficiaria), así como capacitación para el trabajo y, de esta forma, generar autosuficiencia.

Finalmente, el presidente informó que la campaña "Di Sí al Salario Rosa" se llevará a cabo a través de módulos en plazas públicas, así como se difundirá en el transporte público, además de mayor información en el Comité Directivo Estatal del PRI, así como en las instalaciones de los 18 Comités Municipales del estado.

El dirigente estatal del PRI, Paul Ospital, invitó a la ciudadanía en general a participar para reunir 25 mil firmas y sustentar la iniciativa de “Salario Rosa” que busca beneficiar a 58 mil 821 hogares.

El dirigente tricolor agregó que este programa proyecta que el apoyo económico para cada ama de casa sea de 14 mil 400 pesos anuales y será a través de monedero electrónico, con el apoyo bimestral de 2 mil 400 pesos, en una y hasta en seis ocasiones, de acuerdo con la disponibilidad presupuestal.

“Ante la crisis económica que se vive por la pandemia del Covid-19, urge y es indispensable que las madres de familias queretanas cuenten con el apoyo del “Salario Rosa”; por lo que el PRI Querétaro solicita al Poder Ejecutivo del Estado implemente este programa encabezado por mujeres que se dedican a labores de casa y no reciben remuneración económica”.

Paul Ospital, puntualizó que esta propuesta es para que el Gobierno del Estado aplique al programa “Salario Rosa” aproximadamente 720 millones de pesos, para beneficiar a 50 mil madres de familia.

Ya que, de acuerdo al INEGI, en Querétaro hay 533 mil 596 hogares, de los cuales 89% son dirigidos por una jefa de familia (474 mil 775) y 58 mil 821 hogares son encabezados por mujeres que se dedican a labores de casa y ahora, con doble rol, como educadoras, debido a la educación virtual que se aplica ante la nueva normalidad, como precaución ante el contagio de Covid-19.

Asimismo, Paul Ospital comentó que el “Salario Rosa” contempla a mujeres de 22 a 50 años, que tengan por lo menos un hijo, que presenten al menos tres carencias de pobreza por ingresos, no tener seguridad social, dedicarse al trabajo del hogar y no percibir ingresos por un empleo formal.

Cabe resaltar que el “Salario Rosa” contará también con servicios como: Capacitación para el desarrollo humano; pláticas y talleres para prevenir la violencia de género:

Asesoría psicológica (previa solicitud de la beneficiaria); vinculación para el acceso a un sistema de salud pública, en su caso; vinculación para concluir su educación básica (previa solicitud de la beneficiaria), así como capacitación para el trabajo y, de esta forma, generar autosuficiencia.

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