/ miércoles 17 de mayo de 2023

Falta erradicar discriminación a diversidad

Promueve la UAQ que, en sus documentos oficiales, como las cédulas profesionales, se respete el derecho a identidad sexual


A pesar de los avances que ha habido hacia la tolerancia y la aceptación de la diversidad sexual, aún quedan esfuerzos importantes por hacer para lograr la erradicación de la discriminación, de acuerdo con Lucie Mignon Montalvo, coordinadora del Área de Diversidades y Disidencias Sexuales de la Dirección de Igualdad de Género y no Discriminación de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ).

Este 17 de mayo se conmemora el Día Internacional contra la Homofobia, Bifobia y Transfobia (Lgbtfobia), debido a que, en la misma fecha de 1990, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) eliminó a la homosexualidad de su listado de enfermedades mentales.

Mignon Montalvo refirió que, aunque hay avances, aún queda mucho por hacer en cuestión de respeto a la diversidad y los derechos humanos de las personas, por lo que, desde la Dirección que encabeza, se promueven acciones para visibilizar las desigualdades género y las violencias a la comunidad LGBTIQ+.

“La Dirección de Igualdad de Género y no Discriminación constantemente promueve talleres, conferencias, seminarios y cursos que versan sobre la prevención para poder fomentar una sociedad más inclusiva e igualitaria al interior de la comunidad universitaria”.

Entre los esfuerzos por visibilizar y plantear temas relacionados con las sexodiversidades, la universitaria refirió la exposición “Sexilio: disidencias migratorias”, en la que, a través de una escultura en forma de alas de mariposa, se plantea la cualidad de transformación y dinamismo de las sociedades y de las comunidades LGBTIQ+.

Además, señaló que al interior de la UAQ ya se trabaja en los procesos administrativos para procurar el respeto a las identidades de género en los documentos oficiales, como las cédulas profesionales.

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“Desafortunadamente en el estado de Querétaro todavía no están los mecanismos que ayuden a fomentar esta inclusión; las personas que quieren cambiar su nombre tienen que hacer este proceso judicial para poder amparar su nombre, el cual es tortuoso y demanda, también, muchos recursos económicos”.



A pesar de los avances que ha habido hacia la tolerancia y la aceptación de la diversidad sexual, aún quedan esfuerzos importantes por hacer para lograr la erradicación de la discriminación, de acuerdo con Lucie Mignon Montalvo, coordinadora del Área de Diversidades y Disidencias Sexuales de la Dirección de Igualdad de Género y no Discriminación de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ).

Este 17 de mayo se conmemora el Día Internacional contra la Homofobia, Bifobia y Transfobia (Lgbtfobia), debido a que, en la misma fecha de 1990, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) eliminó a la homosexualidad de su listado de enfermedades mentales.

Mignon Montalvo refirió que, aunque hay avances, aún queda mucho por hacer en cuestión de respeto a la diversidad y los derechos humanos de las personas, por lo que, desde la Dirección que encabeza, se promueven acciones para visibilizar las desigualdades género y las violencias a la comunidad LGBTIQ+.

“La Dirección de Igualdad de Género y no Discriminación constantemente promueve talleres, conferencias, seminarios y cursos que versan sobre la prevención para poder fomentar una sociedad más inclusiva e igualitaria al interior de la comunidad universitaria”.

Entre los esfuerzos por visibilizar y plantear temas relacionados con las sexodiversidades, la universitaria refirió la exposición “Sexilio: disidencias migratorias”, en la que, a través de una escultura en forma de alas de mariposa, se plantea la cualidad de transformación y dinamismo de las sociedades y de las comunidades LGBTIQ+.

Además, señaló que al interior de la UAQ ya se trabaja en los procesos administrativos para procurar el respeto a las identidades de género en los documentos oficiales, como las cédulas profesionales.

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“Desafortunadamente en el estado de Querétaro todavía no están los mecanismos que ayuden a fomentar esta inclusión; las personas que quieren cambiar su nombre tienen que hacer este proceso judicial para poder amparar su nombre, el cual es tortuoso y demanda, también, muchos recursos económicos”.


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