Querétaro ocupa el tercer lugar a nivel nacional con menos participación de las mujeres en el mercado laboral, ya que son el 39% de la fuerza laboral del estado, de acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
El instituto también resalta que, en los últimos 17 años, en el estado ha disminuido 4% las mujeres que participan en la economía.
En el estudio realizado con base en cifras del segundo trimestre de 2022 en el estado, Querétaro ocupa el lugar número 30 con menos participación laboral femenina, seguido por Veracruz en el lugar número 31 con 37.4% y Chiapas en el lugar 31 con 32.9%.
Mientras que los estados con mayor participación laboral femenina son Baja California Sur con 56.6%, Coliman con 54.7% y Yucatán con 52.8%.
“Los estados donde las mujeres muestran una mayor propensión a entrar al mercado laboral tienden a ofrecer mejores condiciones para facilitar que más mujeres entren, permanezcan y crezcan en la economía”, señalan.
En este mismo periodo, a nivel nacional aumentó 3.7% las mujeres ocupadas en el país, con 810 mil nuevos empleos; por lo que ahora la población femenina ocupada asciende a 22.9 millones, lo que representa el 39.9% de la población total que labora. Mientras que los hombres que cuentan con un trabajo son 34.5 millones, que representa el 60.1% de la población.
El IMCO resalta que, pese a que en los últimos años ha aumentado el número de mujeres en el mercado laboral, su participación continúa siendo 30% menos que los hombres.
“Además, aún en sectores donde las mujeres tienen un peso elevado en la fuerza de trabajo su presencia no garantiza condiciones más equitativas en materia de ingreso”, explican en el estudio.
Recalcan que los retos son la igualdad salarial, percepción de inseguridad, falta de acceso a apoyos en el cuidado infantil, y de adultos mayores, así como incentivos para que ingresen al mercado laboral.
Detallan que las mujeres ganan -16% como trabajadores de la educación, -18.8% como trabajadores en servicios personales, -11.4 como oficinistas, -26.6% como comerciantes, -7.6% como profesionales y técnicos, -21.3% como funcionarios y directivos; y -25.8% como trabajadores industriales.
También resaltan que en el segundo trimestre del año se recuperó la tasa de participación femenina previo a la pandemia, ya que alcanzó el 45.1%, mientras que a inicios del 2020 era de 44.9%, y durante 2020 disminuyó.
Ante este escenario el IMCO propone que se generen incentivos en las empresas para la vida-trabajo con flexibilidad de horarios; desarrollar habilidades en las niñas y mujeres como en la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas; e incentivar los permisos de paternidad.
EN CORTO
Trabajadoras industriales ganan -25.8% que sus compañeros hombres
Baja California Sur estado con más participación de mujeres en la economía con 56.6%
