La Junta Loca del Conciliación y Arbitraje resolvió a favor dela reinstalación de la secretaria general del Sindicato deTrabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro(STEUAQ), Laura Leyva Saavedra, quien fue despedida en 2015 por unsupuesto desvío de recursos, aseguró el representante legal delorganismo, José Luis González Godínez, quien dijo que laautoridad universitaria no pudo comprobar la acusación interpuestaa la dirigente.
Mencionó que además de esta resolución, la autoridad laboralemitió un laudo a favor de cuatro empleados más, entre ellos lasecretaria de Finanzas del STEUAQ, quien también fue despedida porla no comprobación de un recurso de 2 millones de pesos que laUniversidad entregó al sindicato.
“Se acreditó que efectivamente la autoridad universitariamiente, la Junta Local de Conciliación está emitiendo unaresolución en el sentido de que la Universidad no acreditó losseñalamientos que le ha hecho a los trabajadores (…), de talmanera la junta está emitiendo resoluciones ordenándole a laUniversidad Autónoma de Querétaro, que reinstale a estos cincocompañeros en su puesto de trabajo y que les pague los salarioscaídos”, aseguró González Godínez.
Refirió que entre los trabajadores cuya resolución salió afavor, se encuentra la secretaria de Finanzas del STEUAQ, RosaDelia Hernández; la dirigente del organismo, Laura Leyva Saavedra;así como Lourdes Téllez, Lilia Chavarría Chaparro y MartínLedesma Moya, a quienes afirmó se les deben salarios caídossuperiores a los 200 mil pesos por persona.
Precisó que la Universidad tendrá 15 días para acatar laresolución o interponer un recurso de amparo ante el laudoemitido, sin embargo, esto último lo calificó como una“necedad”, ya que deberán asumir su responsabilidad ante lasdecisiones que tomaron.
José Luis González aseguró que el rector de la casa deestudios, Gilberto Herrera Ruiz, debió comparecer en lasaudiencias que se realizaron al respecto de estas denuncias, ynunca lo hizo, por lo que esto se trata de una desatención de suparte.
“Aquí no se puede decir no voy y no hay una consecuencia,aquí hay una consecuencia jurídica y desafortunadamente habráuna consecuencia de carácter económica derivado de lainasistencia del rector a los juicios”, agregó.
Al respecto del desvío de recursos por las que fuerondespedidas Laura Leyva y Rosa Delia Hernández refirió que laautoridad universitaria les instaló un proceso administrativoresarcitorio, el cual aunque fue atendido por las acusadas, no seemitió una resolución al respecto, por lo que no se acreditaningún desvío y esto es lo que la Junta Local de Conciliaciónratificó en su sentencia.
El abogado subrayó que además de esta resolución, elsindicato tiene 20 expedientes más pendientes, en las quealrededor de 40 trabajadores han denunciado a la Universidad pordespidos injustificados, además de 70 más interpuesta porjubilados y pensionados.
Advirtió que las resoluciones de cada demanda han salido envirtud de la particularidad de cada procedimiento, por lo queestán a la espera de las respuestas de los demás juicios.
Los cinco trabajadores que obtuvieron un laudo a favor, fuerondespedidos en agosto y noviembre de 2015, algunos por manifestarseen contra de las acciones de las autoridades universitarias y unosmás por la no comprobación de los recursos públicos.
