/ domingo 23 de junio de 2019

Solicitan 579 trabajadores jubilación o pensión

157 expedientes heredados de anterior legislatura

El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la LIX Legislatura, Néstor Domínguez Luna detalló el proceso para iniciar los trámites de jubilación y pensión, en las distintas dependencias, requisitos, tiempos y posibles problemáticas a alrededor de 200 trabajadores de diversas dependencias del estado.

El diputado por MORENA resaltó que su la Comisión que preside mantiene una gran actividad ya que heredó de la LVIII 157 expedientes y que actualmente tiene un total de 579 solicitudes, con un avance de 390 resueltos, esto después de que la pasada Legislatura aprobara las reformas a la Ley de los trabajadores en 2015.

“La resolución de injusticias están dirigidas principalmente a los trabajadores de menores ingresos, ya que no se respetan los convenios laborales, provocando que reciban cantidades económicas menores al aprobarse sus trámites o en el peor de los casos, regresarlos a sus trabajos porque los nuevos requisitos (de 2015) lo exigen a pesar de que cumplen ya con sus convenio con los que iniciaron a trabajar”

Domínguez Luna subrayó que en las reformas de 2015 se toparon las pensiones y jubilaciones hasta 42 mil pesos pero eso no ha sido así, ya que personas como Jaime Escobedo ex titular de la USEBEQ logró jubilarse por la vía judicial, con una cantidad de alrededor de 80 mil pesos mensuales.

“Todos aquellos que tienen el recurso económico para iniciar un juicio de amparo logran sobrepasar el monto máximo y quienes reciben una cantidad muy inferior al tope, se les reducen aún más sus derechos, donde el promedio de los sueldos de la mayoría de los trabajadores es de entre 5 y 15 mil pesos mensuales”

Adicional a ello, la Maestra Derecho Laboral, María Fernanda Gutiérrez Servín, dio claridad a quienes pretenden iniciar un trámite de amparo ante las instancias correspondientes y obtener los montos justos conforme a sus convenios y de esta manera hacer valer de manera organizada, consciente y precisa lo que se debe hacer para evitar los contratiempos que hasta ahora han afectado a varias decenas de trabajadores.

Para finalizar, el Diputado Néstor Domínguez se comprometió a seguir realizando estos foros informativos para evitar caer en la desinformación y elaborar una ruta bien definida para encaminar acciones positivas en la consecución del respeto a los derechos que tienen los trabajadores queretanos al servicio del estado.

El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la LIX Legislatura, Néstor Domínguez Luna detalló el proceso para iniciar los trámites de jubilación y pensión, en las distintas dependencias, requisitos, tiempos y posibles problemáticas a alrededor de 200 trabajadores de diversas dependencias del estado.

El diputado por MORENA resaltó que su la Comisión que preside mantiene una gran actividad ya que heredó de la LVIII 157 expedientes y que actualmente tiene un total de 579 solicitudes, con un avance de 390 resueltos, esto después de que la pasada Legislatura aprobara las reformas a la Ley de los trabajadores en 2015.

“La resolución de injusticias están dirigidas principalmente a los trabajadores de menores ingresos, ya que no se respetan los convenios laborales, provocando que reciban cantidades económicas menores al aprobarse sus trámites o en el peor de los casos, regresarlos a sus trabajos porque los nuevos requisitos (de 2015) lo exigen a pesar de que cumplen ya con sus convenio con los que iniciaron a trabajar”

Domínguez Luna subrayó que en las reformas de 2015 se toparon las pensiones y jubilaciones hasta 42 mil pesos pero eso no ha sido así, ya que personas como Jaime Escobedo ex titular de la USEBEQ logró jubilarse por la vía judicial, con una cantidad de alrededor de 80 mil pesos mensuales.

“Todos aquellos que tienen el recurso económico para iniciar un juicio de amparo logran sobrepasar el monto máximo y quienes reciben una cantidad muy inferior al tope, se les reducen aún más sus derechos, donde el promedio de los sueldos de la mayoría de los trabajadores es de entre 5 y 15 mil pesos mensuales”

Adicional a ello, la Maestra Derecho Laboral, María Fernanda Gutiérrez Servín, dio claridad a quienes pretenden iniciar un trámite de amparo ante las instancias correspondientes y obtener los montos justos conforme a sus convenios y de esta manera hacer valer de manera organizada, consciente y precisa lo que se debe hacer para evitar los contratiempos que hasta ahora han afectado a varias decenas de trabajadores.

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