Con el fin de fomentar la formalización del empleo,lainclusión laboral y la erradicación del trabajo infantil, laSecretaría del Trabajo y PrevisiónSocial (STPS) y la asociacióncivil "Por lo Derecho" firmaron un convenio de concentración paraimplementar programas.
Bajo este acuerdo se llevarán a cabo diversas acciones parafomentar la importancia de las prestaciones sociales que ofrece untrabajo digno o decente, como seguro de salud, acceso a créditopara vivienda y ahorro para el retiro.
El documento, que estará vigente hasta el 30 de noviembre de2018, establece una Comisión de Seguimiento y Evaluación de lasacciones que emprendan y sus resultados.
En el tema de la prevención y erradicación del trabajoinfantil, implica difundir en primera instancia lo que son, entérminos de trabajo de menores, las restricciones para lasactividades productivas que realizan los jóvenes de entre 15 y 17años de edad.
También contempla la elaboración de propuestas enfocadas alpersonal de la dependencia, a efecto de promover comportamientosapegados a la cultura de la legalidad, en apoyo a la tarea dealcanzar la inclusión laboral de personas vulnerables.
“Por lo Derecho” tiene como objetivo la promoción deacciones que están dentro de la cultura de la legalidad, es decir,de la responsabilidad social que tiene que ver con elcomportamiento ético, como una forma de reforzar el Estado dederecho en el país, a través de diversas líneas como lasensibilización y la formación, ya sea en escuelas, centros detrabajo o instituciones públicas.
El acuerdo fue signado por Ignacio Rubí Salazar, subsecretariode Previsión Social de la Secretaría del Trabajo, y Silvia PérezCampuzano, presidenta del Consejo Ejecutivo de “Por loDerecho”.
El funcionario federal señaló que una responsabilidad directade la Subsecretaría de Previsión Social implica promover que lasrelaciones de trabajo estén enmarcadas en lo que establece elArtículo Segundo de la Ley Federal del Trabajo, es decir, eltrabajo formal, digno, en el que la protección de la seguridadsocial esté presente.
Las prestaciones sociales son beneficios que los centros detrabajo pagan a sus empleados, adicional al salario ordinario queperciben, para atender necesidades o cubrir riesgos originadosdurante el desarrollo de su actividad productiva.
Indicó que la armonización de las Normas Oficiales Mexicanasen materia de seguridad y salud en el trabajo, así como ladifusión de la actualización de las Tablas de EnfermedadesLaborales y de Valuación de Incapacidades Permanentes, son otrosaspectos que entran en el ámbito del instrumento de concertaciónsuscrito este día.
