Es positivo para los trabajadores la propuesta de reforma para que el salario mínimo en México aumente más que la inflación, refirió el Secretario General de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México, (CATEM) en Querétaro, Erik Osornio Medina.
La propuesta fue anunciada por el presidente, Andrés Manuel López Obrador el pasado domingo, para una reforma al articulo 123 de la Constitución Mexicana.
Refirió que el aumento del 200% en el salario mínimo en el actual sexenio es insuficiente para que una familia pueda vivir con 7 mil 400 pesos mensuales, y hay algunas empresas que todavía lo pagan.
“Creo que está bien, México está atrasado en los temas laborales cuando lo comparas con otros países de Latinoamérica, incluso del mundo, éramos de los últimos países en salario mínimo, basta recordar que en cinco año de 88 pesos ya subió a 248 pesos”, indicó.
Enfatizó que la propuesta que realizó el presidente, Andrés Manuel López Obrador está consensuada con las cámaras empresariales, con lo que le cumple a los más pobres.
“En el tema laboral hemos visto resultados y creo que es una propuesta que le ayuda a la clase trabajadora que en realidad lo necesita y hace mucha falta”, mencionó.
Precisó que en las revisiones salariales en las que ha participado el sindicato han detectado incrementos del 8 al 10% para los trabajadores, las cuales son empresas grandes y transnacionales, y no les afecta el salario mínimo.
“Habrá que ver el tema de las pequeñas y micro que son a las que les afecta el tema del salario mínimo, pero también tenemos que entender que sin trabajadores no hay empresa, y sin empresa no hay trabajadores, tenemos que buscar el punto de equilibrio exacto, y que le vaya bien a ambos”, refirió.
El secretario general recordó que antes del sexenio de Enrique Peña Nieto no había alzas significativas al salario mínimo, y es en el actual sexenio de Andrés Manuel López Obrador que se han dado aumentos sustanciales.
“Habrá que cuidar bien y analizar sobre la propuesta del presidente el tema de la inflación, hemos visto que en cuatro años no ha habido inflación con los incrementos salariales”, mencionó.
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Mencionó que en el caso de Querétaro hay escasez de mano de obra por lo que le sale más caro a un empresario no tener colaboradores que tenerlos “bien pagados”, por lo que aseguró que han insistido con los empresarios para mejorar las condiciones salariales y las prestaciones.
