/ martes 12 de septiembre de 2023

Siemens ofertará 100 vacantes más

Buscan desde estudiantes de alguna ingeniería hasta puestos más especializados


Este año hay 100 vacantes en la empresa Siemens y para el próximo año abrirán otros 100 espacios en las dos plantas que tienen en Querétaro, indicó el gerente de recursos humanos, Rodrigo Olivera.

“Afortunadamente estamos en un proyecto de crecimiento bastante interesante, requerimos perfiles prácticamente de cualquier ingeniería”, aseveró.

Subrayó que buscan desde estudiantes de alguna ingeniería hasta puestos de ingeniería más especializados para las áreas de soporte, supervisión para todas las líneas de producción, y para las áreas de desarrollo.

Mencionó que cuentan con perfiles juniors con experiencia de seis meses a un año, recién egresados, o puestos de trabajo con más de seis años de experiencia.

Asimismo dijo que cuentan con una rotación de menos del 5% para el personal administrativo, lo cual es un porcentaje menor.

Precisó que la empresa y el trabajador se eligen mutuamente, y esta empresa ofrece diversos facilidades, por lo que no hay una rotación estacional en el mes de enero.

“Buscamos gente que busque desarrollarse, gente que le guste aprender, que le guste tomar nuevos retos, la realidad es que nosotros ofrecemos oportunidades de empleo y de crecimiento no buscamos empleados de seis meses o de un año sino empleados que quieran estar con nosotros en toda su carrera profesional”, puntualizó.

Puntualizó que también cuentan con trabajo flexible para quienes son padres o madres de familia y requieren un esquema desde casa o tienen alguna necesidad en especial.

Destacó también que cuentan con un área médica con doctoras de tiempo completo en la planta, fisioterapeuta, y psicóloga.

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“Procuramos estar en los más altos niveles o estándares de liderazgo, para que el ambiente de trabajo sea siempre benéfico para los trabajadores y nuevamente que el trabajador no tenga que ir porque no tiene otra opción sino más bien que sea él quien decida integrarse a nuestras líneas cada día”, subrayó.

Recordó que la empresa se dedica a la distribución de energía eléctrica en el estado, por lo que cuenta con una planta en El Marqués con 30 colaboradores, y otra planta en el Parque Balvanera en Corregidora que tiene mil trabajadores.


Este año hay 100 vacantes en la empresa Siemens y para el próximo año abrirán otros 100 espacios en las dos plantas que tienen en Querétaro, indicó el gerente de recursos humanos, Rodrigo Olivera.

“Afortunadamente estamos en un proyecto de crecimiento bastante interesante, requerimos perfiles prácticamente de cualquier ingeniería”, aseveró.

Subrayó que buscan desde estudiantes de alguna ingeniería hasta puestos de ingeniería más especializados para las áreas de soporte, supervisión para todas las líneas de producción, y para las áreas de desarrollo.

Mencionó que cuentan con perfiles juniors con experiencia de seis meses a un año, recién egresados, o puestos de trabajo con más de seis años de experiencia.

Asimismo dijo que cuentan con una rotación de menos del 5% para el personal administrativo, lo cual es un porcentaje menor.

Precisó que la empresa y el trabajador se eligen mutuamente, y esta empresa ofrece diversos facilidades, por lo que no hay una rotación estacional en el mes de enero.

“Buscamos gente que busque desarrollarse, gente que le guste aprender, que le guste tomar nuevos retos, la realidad es que nosotros ofrecemos oportunidades de empleo y de crecimiento no buscamos empleados de seis meses o de un año sino empleados que quieran estar con nosotros en toda su carrera profesional”, puntualizó.

Puntualizó que también cuentan con trabajo flexible para quienes son padres o madres de familia y requieren un esquema desde casa o tienen alguna necesidad en especial.

Destacó también que cuentan con un área médica con doctoras de tiempo completo en la planta, fisioterapeuta, y psicóloga.

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“Procuramos estar en los más altos niveles o estándares de liderazgo, para que el ambiente de trabajo sea siempre benéfico para los trabajadores y nuevamente que el trabajador no tenga que ir porque no tiene otra opción sino más bien que sea él quien decida integrarse a nuestras líneas cada día”, subrayó.

Recordó que la empresa se dedica a la distribución de energía eléctrica en el estado, por lo que cuenta con una planta en El Marqués con 30 colaboradores, y otra planta en el Parque Balvanera en Corregidora que tiene mil trabajadores.

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