/ martes 7 de noviembre de 2023

Van 20 años sin huelgas laborales en Querétaro

Prórroga de un mes a Autoliv y sindicato abre la posibilidad de diálogo, confirma Secretaría del trabajo

El estado de Querétaro mantiene la racha de 20 años sin huelgas laborales, luego de que la empresa Autoliv y los representantes sindicales, acordaron una prórroga al estallamiento que estaba programado para este martes 7 de noviembre, caso que llegó a juzgados federales y a una instancia internacional.

Decidieron entrar en diálogo para ajustar algunos aspectos del contrato colectivo de trabajo, de acuerdo con Liliana San Martín Castillo, secretaria del Trabajo en el estado, área que sirvió como mediadora para buscar el acercamiento entre ambas partes.

Indicó que la prórroga de un mes abrió la posibilidad de diálogo, lo cual estaba atorado para que pudieran analizar algunas situaciones sobre las condiciones laborales, informó la secretaria del Trabajo en Querétaro.

La funcionaria aclaró que el caso llegó a los juzgados federales, que fue donde se registró el emplazamiento que estaba programado para este martes 7 de noviembre, y el otro a una instancia internacional denominada Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida incluida en el T-MEC.

“En el caso del juicio laboral de estallamiento, uno es de competencia federal, y el otro tiene competencia internacional. En el primero hubo un acuerdo entre la empresa y la organización sindical de prorrogar este estallamiento por un mes”, explicó Liliana San Martín.

Indicó que esto implica que durante ese mes la empresa se comprometió a posibilitar a la organización sindical a que haya una comunicación del líder sindical con los trabajadores, y que durante este tiempo se va a construir un contrato colectivo acorde a dos cosas: que mejoren las condiciones laborales, pero con base a la productividad de la propia empresa.

“Después de esa fecha habría un desistimiento de ese proceso para un reconocimiento tangible de la organización sindical”, expresó la secretaria del Trabajo.

Agregó que sobre el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida ya se realizaron algunas visitas y que el jueves de esta semana, Liliana San Martín, se reunirá con los agregados laborales de Estados Unidos en México. Ahí, dijo, se visitará el centro laboral y los juzgados laborales, donde se harán algunos ejercicios de retroalimentación.

“No llegó a los juzgados estatales. Por la propia naturaleza hay que tener presente que algunos son de mi competencia, pero otros no. Sin embargo, sí hubo lugar a intervenir el día viernes de la semana pasada a petición, tanto de la empresa como de la propia organización sindical”, afirmó.

La secretaria del Trabajo argumentó que se le pidió, por ambos lados, establecer una mesa de trabajo en la que se logró establecer un diálogo y tener un objetivo concreto, donde habría que hacer distintos esfuerzos.

San Martín Castillo, mencionó que esto tomó un carácter legal ante el centro federal; es decir, se levantó un acta, donde la conciliación fue desahogada ante el centro federal y luego ratificada el sábado pasado ante el juzgado laboral.

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Ante esto, puntualizó que este ejercicio ya abrió la posibilidad de diálogo. “Esto es lo que estaba imposibilitando, incluso, que pudieran revisar algunas prestaciones en concreto. Y nos dio lugar a esto y durante lo largo de este mes que se dio esa prórroga se construirá ese contrato y estaremos acompañando con asistencia técnica”.

El estado de Querétaro mantiene la racha de 20 años sin huelgas laborales, luego de que la empresa Autoliv y los representantes sindicales, acordaron una prórroga al estallamiento que estaba programado para este martes 7 de noviembre, caso que llegó a juzgados federales y a una instancia internacional.

Decidieron entrar en diálogo para ajustar algunos aspectos del contrato colectivo de trabajo, de acuerdo con Liliana San Martín Castillo, secretaria del Trabajo en el estado, área que sirvió como mediadora para buscar el acercamiento entre ambas partes.

Indicó que la prórroga de un mes abrió la posibilidad de diálogo, lo cual estaba atorado para que pudieran analizar algunas situaciones sobre las condiciones laborales, informó la secretaria del Trabajo en Querétaro.

La funcionaria aclaró que el caso llegó a los juzgados federales, que fue donde se registró el emplazamiento que estaba programado para este martes 7 de noviembre, y el otro a una instancia internacional denominada Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida incluida en el T-MEC.

“En el caso del juicio laboral de estallamiento, uno es de competencia federal, y el otro tiene competencia internacional. En el primero hubo un acuerdo entre la empresa y la organización sindical de prorrogar este estallamiento por un mes”, explicó Liliana San Martín.

Indicó que esto implica que durante ese mes la empresa se comprometió a posibilitar a la organización sindical a que haya una comunicación del líder sindical con los trabajadores, y que durante este tiempo se va a construir un contrato colectivo acorde a dos cosas: que mejoren las condiciones laborales, pero con base a la productividad de la propia empresa.

“Después de esa fecha habría un desistimiento de ese proceso para un reconocimiento tangible de la organización sindical”, expresó la secretaria del Trabajo.

Agregó que sobre el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida ya se realizaron algunas visitas y que el jueves de esta semana, Liliana San Martín, se reunirá con los agregados laborales de Estados Unidos en México. Ahí, dijo, se visitará el centro laboral y los juzgados laborales, donde se harán algunos ejercicios de retroalimentación.

“No llegó a los juzgados estatales. Por la propia naturaleza hay que tener presente que algunos son de mi competencia, pero otros no. Sin embargo, sí hubo lugar a intervenir el día viernes de la semana pasada a petición, tanto de la empresa como de la propia organización sindical”, afirmó.

La secretaria del Trabajo argumentó que se le pidió, por ambos lados, establecer una mesa de trabajo en la que se logró establecer un diálogo y tener un objetivo concreto, donde habría que hacer distintos esfuerzos.

San Martín Castillo, mencionó que esto tomó un carácter legal ante el centro federal; es decir, se levantó un acta, donde la conciliación fue desahogada ante el centro federal y luego ratificada el sábado pasado ante el juzgado laboral.

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Ante esto, puntualizó que este ejercicio ya abrió la posibilidad de diálogo. “Esto es lo que estaba imposibilitando, incluso, que pudieran revisar algunas prestaciones en concreto. Y nos dio lugar a esto y durante lo largo de este mes que se dio esa prórroga se construirá ese contrato y estaremos acompañando con asistencia técnica”.

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