/ jueves 8 de junio de 2023

Convocan al programa “Distintivo sin brecha”

La convocatoria estará abierta todo junio para participar en el programa al que se han asignado 2.1 millones de pesos

Una cantidad de 2.1 millones de pesos será destinada al programa “Distintivo sin Brecha”, para las empresas que deseen participar en la nueva convocatoria que permanecerá abierta durante todo el mes de junio, informó Liliana San Martín Castillo, secretaria del Trabajo del Gobierno del estado.

La funcionaria agregó que esta convocatoria se abrió el 30 de mayo pasado para extender la invitación a todas las empresas que deseen participar, por lo que se han hecho acercamientos con todas las cámaras empresariales y que a su vez éstas hagan extensiva la invitación a sus agremiados.

Dijo que además se han hecho algunas visitas a empresas con el mismo objetivo de invitarlas a formar parte del programa “Distintivo sin Brechas”, en donde se hacen propuestas y proyectos que demuestren la igualdad de oportunidades y beneficios entre hombres y mujeres; es decir, que no haya diferencia en cuanto a las condiciones laborales.

“Nuestra intención es que aquellas 39 que participaron el año pasado puedan refrendar, porque en su caso hay una diferencia. Ya no sólo reciben reconocimientos, sino además un estímulo económico estatal”, explicó Liliana San Martín.

Al respecto, indicó que uno de los objetivos principales en esta edición es triplicar el número de empresas que se inscriban, para lo cual tienen todo el mes de junio para hacerlo.

Mencionó que las 39 compañías que participaron anteriormente podrán refrendar su distintivo, pero que ahora cuentan con el agregado de recibir un estímulo económico que está basado en un tabulador.

“Hay una fórmula matemática que se aplica, que atiende al número de empleados y el proyecto con el que hayan participado”, comentó la secretaria del Trabajo.

Sobre los aspectos que se consideran dentro de este programa, argumentó que depende de cuántas trabajadoras y trabajadores estén beneficiándose y si participan en un rubro o los tres del programa.

Expresó que lo anterior tienen que ver con el cambio de cultura organizacional, acreditar que hombres y mujeres reciben lo mismo en una misma categoría laboral, que inviertan en infraestructura que favorezca a mujeres que son madres como tener áreas de lactancia o ludotecas y que implementen protocolos de no hostigamiento laboral y acoso sexual.

Las empresas que deseen participar pueden consultar la convocatoria completa en el portal de la Secretaría del Trabajo o en el teléfono 442-23- 66-00 Extensiones 6614, 6671 y 6673.

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CAJA DE DATOS:

39 participantes en 2022

Buscan triplicar la cifra

Inscripciones todo junio


PIE:


FOTO: Cortesía Gobierno del estado


Una cantidad de 2.1 millones de pesos será destinada al programa “Distintivo sin Brecha”, para las empresas que deseen participar en la nueva convocatoria que permanecerá abierta durante todo el mes de junio, informó Liliana San Martín Castillo, secretaria del Trabajo del Gobierno del estado.

La funcionaria agregó que esta convocatoria se abrió el 30 de mayo pasado para extender la invitación a todas las empresas que deseen participar, por lo que se han hecho acercamientos con todas las cámaras empresariales y que a su vez éstas hagan extensiva la invitación a sus agremiados.

Dijo que además se han hecho algunas visitas a empresas con el mismo objetivo de invitarlas a formar parte del programa “Distintivo sin Brechas”, en donde se hacen propuestas y proyectos que demuestren la igualdad de oportunidades y beneficios entre hombres y mujeres; es decir, que no haya diferencia en cuanto a las condiciones laborales.

“Nuestra intención es que aquellas 39 que participaron el año pasado puedan refrendar, porque en su caso hay una diferencia. Ya no sólo reciben reconocimientos, sino además un estímulo económico estatal”, explicó Liliana San Martín.

Al respecto, indicó que uno de los objetivos principales en esta edición es triplicar el número de empresas que se inscriban, para lo cual tienen todo el mes de junio para hacerlo.

Mencionó que las 39 compañías que participaron anteriormente podrán refrendar su distintivo, pero que ahora cuentan con el agregado de recibir un estímulo económico que está basado en un tabulador.

“Hay una fórmula matemática que se aplica, que atiende al número de empleados y el proyecto con el que hayan participado”, comentó la secretaria del Trabajo.

Sobre los aspectos que se consideran dentro de este programa, argumentó que depende de cuántas trabajadoras y trabajadores estén beneficiándose y si participan en un rubro o los tres del programa.

Expresó que lo anterior tienen que ver con el cambio de cultura organizacional, acreditar que hombres y mujeres reciben lo mismo en una misma categoría laboral, que inviertan en infraestructura que favorezca a mujeres que son madres como tener áreas de lactancia o ludotecas y que implementen protocolos de no hostigamiento laboral y acoso sexual.

Las empresas que deseen participar pueden consultar la convocatoria completa en el portal de la Secretaría del Trabajo o en el teléfono 442-23- 66-00 Extensiones 6614, 6671 y 6673.

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39 participantes en 2022

Buscan triplicar la cifra

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PIE:


FOTO: Cortesía Gobierno del estado


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