/ miércoles 14 de junio de 2023

Denuncias laborales contra CitiBanamex

No integra correctamente los salarios de los trabajadores, utiliza bonos para pagar un porcentaje de la nómina que provoca que sus pensiones se reduzcan

Al menos hay dos demandas laborales contra la empresa CitiBanamex por el incumplimiento en los pagos de finiquitos, y otros 3 mil trabajadores preparan una demanda por incumplimiento en los montos de sus pensiones, señaló el abogado Jorge Cavazos.

Precisó que dicha empresa no integra correctamente los salarios de los trabajadores, ya que utilizan la figura de bonos para el pago de un porcentaje de la nómina de los empleados, lo que genera que sus pensiones y los finiquitos se reduzcan.

Explicó que de las dos demandas laborales que lleva su despacho, el banco ha buscado que los procesos se lleven en una corte de New York, aunque la prestación de servicios ha sido en México; y en un solo caso lograron que se analizará también en el vecino país, lo que ha generado más gastos e incluso una multa por hasta 4 millones de dólares por no presentarse ante la corte.

Detalló que es en una cláusula en los finiquitos lo que obliga a los trabajadores a litigar en Estados Unidos, lo cual consideró como inconstitucional.

“Banco Nacional de México, Citigroup Inc. (“Citigroup”), tienen que dejar de violar los derechos básicos, fundamentales y derechos humanos laborales de sus trabajadores, ya que establecen en los convenios de terminación de la relación laboral que los empleados deben de presentar sus demandas laborales en Nueva York, USA”, indicó.

Refirió que en el caso de los pensionados lo que buscan es que haya respeto a sus derechos laborales, debido a que están obteniendo pensiones que equivalen a menos del 40% de sus salarios.

Ante estos casos, afirmó que ya hay quejas ante la secretaría de Economía y la secretaría del Trabajo y Previsión Social para que se atienda estos procesos que el banco busca litigar en Estados Unidos.

“También viola el tratado de libre comercio porque quiere aplicar las leyes de Estados Unidos a los trabajadores de México”, indicó.

Precisó que esta situación que viven los extrabajadores o pensionados son las mismas condiciones laborales que tienen aproximadamente 35 mil trabajadores del banco, de los que 15% son sindicalizados y el resto de confianza.

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“Hay miles de trabajadores que ya se han pensionado y reciben su pensión recortadita, no le llega completa, y deveras hay trabajadores en que las prestaciones adicionales a su nómina pueden ser arriba del 30 o 40% que no son consideradas”, dijo.

Al menos hay dos demandas laborales contra la empresa CitiBanamex por el incumplimiento en los pagos de finiquitos, y otros 3 mil trabajadores preparan una demanda por incumplimiento en los montos de sus pensiones, señaló el abogado Jorge Cavazos.

Precisó que dicha empresa no integra correctamente los salarios de los trabajadores, ya que utilizan la figura de bonos para el pago de un porcentaje de la nómina de los empleados, lo que genera que sus pensiones y los finiquitos se reduzcan.

Explicó que de las dos demandas laborales que lleva su despacho, el banco ha buscado que los procesos se lleven en una corte de New York, aunque la prestación de servicios ha sido en México; y en un solo caso lograron que se analizará también en el vecino país, lo que ha generado más gastos e incluso una multa por hasta 4 millones de dólares por no presentarse ante la corte.

Detalló que es en una cláusula en los finiquitos lo que obliga a los trabajadores a litigar en Estados Unidos, lo cual consideró como inconstitucional.

“Banco Nacional de México, Citigroup Inc. (“Citigroup”), tienen que dejar de violar los derechos básicos, fundamentales y derechos humanos laborales de sus trabajadores, ya que establecen en los convenios de terminación de la relación laboral que los empleados deben de presentar sus demandas laborales en Nueva York, USA”, indicó.

Refirió que en el caso de los pensionados lo que buscan es que haya respeto a sus derechos laborales, debido a que están obteniendo pensiones que equivalen a menos del 40% de sus salarios.

Ante estos casos, afirmó que ya hay quejas ante la secretaría de Economía y la secretaría del Trabajo y Previsión Social para que se atienda estos procesos que el banco busca litigar en Estados Unidos.

“También viola el tratado de libre comercio porque quiere aplicar las leyes de Estados Unidos a los trabajadores de México”, indicó.

Precisó que esta situación que viven los extrabajadores o pensionados son las mismas condiciones laborales que tienen aproximadamente 35 mil trabajadores del banco, de los que 15% son sindicalizados y el resto de confianza.

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“Hay miles de trabajadores que ya se han pensionado y reciben su pensión recortadita, no le llega completa, y deveras hay trabajadores en que las prestaciones adicionales a su nómina pueden ser arriba del 30 o 40% que no son consideradas”, dijo.

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