El Centro de Conciliación Laboral del estado ha asesorado convenios laborales por 256 millones 335 mil pesos bajo el nuevo proceso prejudicial obligatorio, con un 80.5% de efectividad de conciliación de los procedimientos, alcanzando siete mil 499 convenios individuales en Querétaro.
Esto derivado de los acuerdos entre trabajadores y patrones durante los más de nueve meses de operación de esta dependencia laboral, en un proceso que les permite generar las debidas resoluciones en máximo 45 días desde el inicio de su solicitud.
Respecto al total de montos acordados entre las partes el cumplimiento del pago tiene un registro del 84%, mientras que el resto (16%) está en proceso acorde a lo estipulado durante los diálogos generados y firmados.
Existe un reporte del 80.5% de conciliación de los procedimientos, que permite solucionar los conflictos entre las partes sin necesidad de interponer una demanda laboral ante un juzgado en el estado, con el acompañamiento de personal certificado.
Cabe señalar que el Centro de Conciliación tiene por finalidad sustanciar el procedimiento de conciliación que deberán agotar los trabajadores y patrones procurando el equilibrio entre los factores de producción.
El objetivo, además, es el de tratar los asuntos del orden local, previo al juicio antes los tribunales locales, ofreciendo una instancia eficaz y expedita, conforme a las disposiciones legales aplicables, en una atención gratuita.
Para más información sobre solicitudes de conciliación, proceso conciliatorio o solicitudes para asesoría legal, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro pone a disposición el sitio web oficial www.cclqueretaro.gob.mx.
Asimismo, la línea telefónica 442 195 4161 en la ciudad de Querétaro y, en la delegación San Juan del Río, la línea telefónica 427 101 2547.
