Existe un déficit del 4% en perfiles que cubran vacantes de alta especialidad en la entidad, de acuerdo con el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Jorge Camacho Ortega.
De acuerdo con el presidente de Coparmex en Querétaro, la carencia de altos perfiles de especialización tiene que ver con los llamados nómadas digitales y no solamente sucede en el estado y el país, sino que se trata de una tendencia a nivel mundial.
“Eso está sucediendo a nivel mundial, en Estados Unidos porque la migración ha incrementado en Estados Unidos por esa misma escasez, que los norteamericanos también, o sea, han migrado y también”.
El líder de los empresarios detalló que también hay casos en los que los mexicanos también encuentran mejores ofertas laborales en otros países, en donde hay vacantes en la rama de servicios de hospitalidad y salud, como es el caso de Alemania.
“Hay mexicanos que trabajan para empresas norteamericanas igual desde aquí (…) Una enfermera mexicana, por ejemplo dice oye, me voy a ir a Alemania y se va a Alemania y el puesto que yo ocupaba, queda vacante y entonces se hace la cadena”.
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Jorge Camacho Ortega aseguró que los perfiles vacantes son de alta especialidad y en su mayoría, tienen que ver con las tecnologías de la información, así como los proyectos que se desarrollan en la nube.
