/ jueves 29 de julio de 2021

Piden aplicar leyes contra "Outsourcing"

Es complicado aplicar las reformas de Outsourcing, ya que es un cambio drástico en la forma de aplicar la ley

Pese a la petición de aplazar hasta el 2022 las reformas que regularían el Outsourcing, es necesario que se den triunfos laborales para los trabajadores, aseveró el diputado local por Morena, Néstor Domínguez Luna, quien dijo, al buscarse aplazar lo “más posible” estas reformas se deja en la incertidumbre a los trabajadores.

De acuerdo con el legislador morenista, se ha buscado desde siempre, la forma de no cumplirles a los trabajadores, por lo que advirtió, un plazo de un mes sería lógico para que las empresas realizarán los ajustes necesarios.

“Siempre se ha buscado a los trabajadores no aplicarles la ley a raja tabla, pero cuando son intereses de los empresarios buscan una forma de beneficiarse”, declaró.

Domínguez Luna reconoció que es complicado aplicar las reformas de Outsourcing, ya que es un cambio drástico en la forma de aplicar la ley, sin embargo, afirmó que es necesario que se den los triunfos laborales.

Recalcó que la ley del trabajo es clara y se está buscando proteger los derechos laborales de los trabajadores que estaban subcontratados y que no recibían las prestaciones que establecía la ley.

“Sí estarán buscando pretextos para pedir que ellos sean los que menos impacto tengan en su economía. La ley de trabajo es clara”, recalcó.

Cabe recordar que el primero de agosto es la fecha límite para que las empresas realicen los cambios necesarios en sus plantillas laborales, sin embargo, en la Cámara de Diputados se analiza un plazo para su aplicación.

Pese a la petición de aplazar hasta el 2022 las reformas que regularían el Outsourcing, es necesario que se den triunfos laborales para los trabajadores, aseveró el diputado local por Morena, Néstor Domínguez Luna, quien dijo, al buscarse aplazar lo “más posible” estas reformas se deja en la incertidumbre a los trabajadores.

De acuerdo con el legislador morenista, se ha buscado desde siempre, la forma de no cumplirles a los trabajadores, por lo que advirtió, un plazo de un mes sería lógico para que las empresas realizarán los ajustes necesarios.

“Siempre se ha buscado a los trabajadores no aplicarles la ley a raja tabla, pero cuando son intereses de los empresarios buscan una forma de beneficiarse”, declaró.

Domínguez Luna reconoció que es complicado aplicar las reformas de Outsourcing, ya que es un cambio drástico en la forma de aplicar la ley, sin embargo, afirmó que es necesario que se den los triunfos laborales.

Recalcó que la ley del trabajo es clara y se está buscando proteger los derechos laborales de los trabajadores que estaban subcontratados y que no recibían las prestaciones que establecía la ley.

“Sí estarán buscando pretextos para pedir que ellos sean los que menos impacto tengan en su economía. La ley de trabajo es clara”, recalcó.

Cabe recordar que el primero de agosto es la fecha límite para que las empresas realicen los cambios necesarios en sus plantillas laborales, sin embargo, en la Cámara de Diputados se analiza un plazo para su aplicación.

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