Las organizaciones civiles LGBT Rights, la coalición mexicana LGBT y el Frente Queretano por el Derecho a la No Discriminación y el Estado Laico trabajan en una iniciativa de Ley para garantizar que el 1% de las personas que laboran en instituciones de gobierno sean de la comunidad transexual.
Waltter López González, vocero del frente, señaló que se tiene como referencia la legislación argentina en la cual se establece una cuota específica de trabajadores y mencionó que para el caso de México se buscaría dar mayor oportunidad a las mujeres “trans”.
“Crear una Ley para el cupo trans, esto significa, como en otros países como Argentina, el que en las instituciones de gobierno de todos los niveles por lo menos el 1% de las personas contratadas sean específicamente de la comunidad trans”, comentó.
Detalló que dentro de la comunidad de la diversidad sexual las personas transexuales son quienes tienen menos oportunidades laborales, en comparación con las personas lesbianas, gays y bisexuales, lo que les obliga a trabajar en la informalidad o a emprender.
“La comunidad trans y no binaria es mucho más complicado, de hecho, el gran problema que tenemos ahí es que esta comunidad tiene que fundar sus propios negocios o hacer su propio negocio familiar para subsistir”, refirió.
El activista señaló que se estima que en Querétaro hay alrededor de 600 a mil personas transexuales, y recordó que el año pasado al menos 393 personas hicieron el cambio de identidad de género en la credencial de elector.
En otro tema, consideró importante que en todos los municipios se cuente con un Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, pues actualmente sólo el municipio de Querétaro cuenta con él.
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“Ese es una gran tema de la agenda, nosotros siempre hemos dicho que es una lástima que solamente tengamos un instituto municipal y que necesitaríamos que hubiera institutos en otros municipios”, añadió.
