La Ley de Paternidad sería aplicada de manera progresiva, para que los hombres que laboran en alguno de los tres poderes del estado puedan acceder a seis semanas de licencia de paternidad, señaló el diputado local del PRI, Paul Ospital Carrera, durante el primer foro internacional que se realizó en el Congreso Local.
El legislador explicó que buscan que esta iniciativa sea aprobado este año, para que en 2022 la cifra sea de dos semanas de licencia, en 2023 de cuatro semanas, y así sucesivamente hasta alcanzar las seis semanas.
La propuesta de reforma implica que se adiciona la fracción V a la Ley de de los Trabajadores del estado de Querétaro, para brindar una licencia parental igualitaria por nacimiento o adopción.
Recalcó que con esta iniciativa se busca que haya igualdad en el cuidado de los hijos e hijas; la cual ya se aplica en Querétaro pero desde sólo algunos espacios.
“La evolución social no la podemos detener, ya hay instituciones públicas en el país que lo hacen, hay instituciones privadas y empresas que llegan con estas reglas a instalarse aquí a Querétaro”, puntualizó.
Aseveró que no se pueden aspirar a un cambio de mentalidad social sino de cambia la ley impuesta por estereotipos de género.
En tanto, la rectora de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), Teresa García Gasca afirmó que se requiere abordar este tema de manera trasversal con presupuesto para que se pueda implementar y políticas institucionales para la redistribución de tiempo servicios de cuidado, gestión de tiempo y soluciones sistemáticas.
Enfatizó que en la máxima casa de estudios se dan 10 días de licencia de paternidad y está en proceso la creación del sistema universitario de cuidados, que es impulsado por políticas institucionales.
