/ jueves 29 de septiembre de 2022

ST pide que reforma laboral no afecte productividad de empresas

Señalan que Querétaro es referente en tener buenos niveles de productividad así como incrementar la gama de empleos formales

La reforma laboral que se está discutiendo en el Senado de la República que consiste en aumentar los días de vacaciones por ley así como disminuir la jornada laboral de los trabajadores no debe de afectar a la productividad laboral de las empresas, esto dijo la titular de la Secretaría del Trabajo del estado de Querétaro (ST), Liliana San Martín Castillo.

Aseveró que toda reforma que busque mejorar las condiciones laborales de los trabajadores desde la dependencia estatal la acompañarán y la apoyarán, sin embargo mencionó que es importante que no se descuide los niveles de productividad de las empresas, incluso explicó que es necesario un ejercicio de retroalimentación con empleadores para saber su opinión respecto a esta discusión,

“En retrospectiva considero que es necesario realizar un ejercicio de retroalimentación con empleadores para saber su opinión, por supuesto que cualquier reforma que apunte a mejorar las condiciones laborales del estado nosotros lo apoyaremos, sin embargo, son medidas que tienen que considerar que no haya afectaciones a los niveles de productividad”, explicó San Martín Castillo.

Recalcó que el estado de Querétaro a nivel nacional es referente en tener buenos niveles de productividad así como incrementar la gama de empleos formales para que haya mejores condiciones laborales para los trabajadores.

Respecto al tema de bajar los niveles de estrés con esta nueva legislación federal, la secretaria de trabajo comentó que en el estado existen estrategias que se han implementado en las empresas en busca de mejorar las condiciones laborales y así evitar rotación laboral, mejor rendimiento del trabajador y mayor estancia, sin embargo, en caso de que se apruebe la reforma, al ser un ente federal se deberá acatar y realizar acciones para inferir en la dinámica.

“Existen estrategias que desde la ST hemos expuesto a las empresas y ellas las adoptan porque tienen el interés de ofrecer mejores condiciones de trabajo y evitar la rotación laboral y exista un bienestar integral del trabajador (...) si se aprueba la reforma federal tendremos que acatar y realizar acciones que infieran en las dinámicas laborales”, finalizó.


La reforma laboral que se está discutiendo en el Senado de la República que consiste en aumentar los días de vacaciones por ley así como disminuir la jornada laboral de los trabajadores no debe de afectar a la productividad laboral de las empresas, esto dijo la titular de la Secretaría del Trabajo del estado de Querétaro (ST), Liliana San Martín Castillo.

Aseveró que toda reforma que busque mejorar las condiciones laborales de los trabajadores desde la dependencia estatal la acompañarán y la apoyarán, sin embargo mencionó que es importante que no se descuide los niveles de productividad de las empresas, incluso explicó que es necesario un ejercicio de retroalimentación con empleadores para saber su opinión respecto a esta discusión,

“En retrospectiva considero que es necesario realizar un ejercicio de retroalimentación con empleadores para saber su opinión, por supuesto que cualquier reforma que apunte a mejorar las condiciones laborales del estado nosotros lo apoyaremos, sin embargo, son medidas que tienen que considerar que no haya afectaciones a los niveles de productividad”, explicó San Martín Castillo.

Recalcó que el estado de Querétaro a nivel nacional es referente en tener buenos niveles de productividad así como incrementar la gama de empleos formales para que haya mejores condiciones laborales para los trabajadores.

Respecto al tema de bajar los niveles de estrés con esta nueva legislación federal, la secretaria de trabajo comentó que en el estado existen estrategias que se han implementado en las empresas en busca de mejorar las condiciones laborales y así evitar rotación laboral, mejor rendimiento del trabajador y mayor estancia, sin embargo, en caso de que se apruebe la reforma, al ser un ente federal se deberá acatar y realizar acciones para inferir en la dinámica.

“Existen estrategias que desde la ST hemos expuesto a las empresas y ellas las adoptan porque tienen el interés de ofrecer mejores condiciones de trabajo y evitar la rotación laboral y exista un bienestar integral del trabajador (...) si se aprueba la reforma federal tendremos que acatar y realizar acciones que infieran en las dinámicas laborales”, finalizó.


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