Las negociaciones laborales de la empresa norteamericana radicada en Querétaro Unique Fabricating corresponden al ámbito federal, señalaron autoridades locales, quienes desconocieron los señalamientos sobre prácticas violatorias de los derechos de sus trabajadores.
Consultadas sobre los señalamientos provenientes desde el Departamento del Trabajo de Estados Unidos sobre la presunta negación de los derechos de asociación y negociación colectiva de los trabajadores por parte de la empresa Unique Fabricating, autoridades de la Secretaría del Trabajo del estado, a través del departamento de comunicación social, informaron que se trata de un tema de carácter federal.
Indicaron que, en caso de ser solicitado algún tipo de apoyo, las autoridades de la Secretaría del Trabajo estatal sólo puede brindar el acompañamiento que requieran para el proceso conciliatorio que se requiera, aunado a que es un proceso de investigación de 45 días.
En tanto, el secretario de Desarrollo Sustentable (Sedesu) del estado, Marco del Prete Tercero, dijo desconocer la controversia entre empleados y patrones de la compañía estadounidense radicada en la entidad.
“Honestamente, por nombre ni por razón social no la conozco… tendría que saber el nombre comercial, no es descortesía, pero hay miles de empresas y conocer la razón social de todas es complicado. Si te dijera que hay empresas que no se relacionan la marca comercial con el nombre, hay más 500 empresas estadounidenses en Querétaro que están en el T-MEC”, comentó.
No obstante, dijo que no es común que ocurra esto en Querétaro, “te puedo decir que es el primer caso que yo oigo”, y prueba de lo anterior es que van más de 27 años sin una huelga industrial en el estado.
Te puede interesar leer: Llegó a Querétaro inversión anual por $26,202 millones
“Hay una buena relación entre los trabajadores y los patrones, y eso habla del buen ambiente laboral que existe… seguramente es un tema muy puntual que tendrá que atenderse en las instancias correspondientes”, enfatizó.
