/ jueves 30 de noviembre de 2023

Clúster automotriz abre foro en Querétaro

Destacaron los temas como la empatía para comprender las aspiraciones y necesidades de los trabajadores

Fue inaugurada la quinta edición del quinto Simposio de Recursos Humanos que organiza el Clúster Automotriz para analizar estrategias que permitan mejorar las condiciones de los trabajadores a nivel profesional y personal.

“Volvemos a habilitar este espacio de diálogo, intercambio y conexión para promover el desarrollo profesional de cada uno de ustedes, y este año queremos enfocarlo muy especialmente en eso”, señaló el presidente del Clúster Automotriz, Raúl Lizarriturri Martínez.

El presidente del clúster señaló que, aunque se analiza y se habla del desarrollo de las empresas es importante considerar a los trabajadores, ya que son clave para impulsar la organización.

Igualmente indicó que destacaron los temas como la empatía para comprender las aspiraciones y necesidades de los trabajadores, liderazgo, la comunicación efectiva y la resolución de problemas.

“Esperamos que a partir de la colaboración entre ustedes mismos puedan encontrar inspiración y estrategias que les permitan no solamente velar por el desempeño de las empresas sino de construir caminos para un bienestar personal”, dijo.

Mientras que, el director del Centro de Conciliación Laboral, Marco Antonio Sánchez Mandujano recalcó que la capacitación de las áreas de recursos humanos es relevante por la tarea que realizan dentro de las organizaciones.

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Igualmente, Mauricio Cárdenas Palacios, director de Desarrollo Empresarial en SEDESU indicó que las áreas de recursos humanos de las empresas también deben estar enfocadas en impulsar el talento, y a coordinar la implementación de la tecnología en los procesos industriales.


Fue inaugurada la quinta edición del quinto Simposio de Recursos Humanos que organiza el Clúster Automotriz para analizar estrategias que permitan mejorar las condiciones de los trabajadores a nivel profesional y personal.

“Volvemos a habilitar este espacio de diálogo, intercambio y conexión para promover el desarrollo profesional de cada uno de ustedes, y este año queremos enfocarlo muy especialmente en eso”, señaló el presidente del Clúster Automotriz, Raúl Lizarriturri Martínez.

El presidente del clúster señaló que, aunque se analiza y se habla del desarrollo de las empresas es importante considerar a los trabajadores, ya que son clave para impulsar la organización.

Igualmente indicó que destacaron los temas como la empatía para comprender las aspiraciones y necesidades de los trabajadores, liderazgo, la comunicación efectiva y la resolución de problemas.

“Esperamos que a partir de la colaboración entre ustedes mismos puedan encontrar inspiración y estrategias que les permitan no solamente velar por el desempeño de las empresas sino de construir caminos para un bienestar personal”, dijo.

Mientras que, el director del Centro de Conciliación Laboral, Marco Antonio Sánchez Mandujano recalcó que la capacitación de las áreas de recursos humanos es relevante por la tarea que realizan dentro de las organizaciones.

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Igualmente, Mauricio Cárdenas Palacios, director de Desarrollo Empresarial en SEDESU indicó que las áreas de recursos humanos de las empresas también deben estar enfocadas en impulsar el talento, y a coordinar la implementación de la tecnología en los procesos industriales.


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