3.5% de incremento directo se logró en 2019

2% en otras prestaciones en 2019

La Universidad Autónoma de Querétaro apeló al diálogo y la buena fe para entablar las negociaciones con el STEUAQ y llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes, indicó Gonzalo Martínez García, representante legal y abogado general de la UAQ.

“El acuerdo es tener una audiencia para el mes de febrero donde tendremos números concretos y podemos establecer los primeros acuerdos derivados del pliego petitorio que ellos están formulando”.

Dijo que analizarán la situación financiera de la universidad para determinar un porcentaje de incremento, pues de entrada el 20% que se solicita es difícil en materia presupuestal.

“Ahora no podemos dar una base del porcentaje porque será parte de las pláticas conciliatorias, el 20% es difícil de alcanzar y buscamos estar dentro de los parámetros razonables y era lo que estamos proponiendo como base del dialogo, la razonabilidad y la buena fe para llegar a los acuerdos”.

Recordó que el año pasado la UAQ acordó con sus sindicatos, STEUAQ y SUPAUAQ, un incremento del 3.5% directo al salario y 2% en prestaciones no ligadas al salario, por lo que podrían partir de esta referencia para acordar en este año.

Martínez García reiteró la intensión de la UAQ de llegar a un buen acuerdo para beneficiar a la base trabajadora de la universidad y la administración.

“La indicación de la Rectora es llevar en buenos términos este diálogo; ofrecer lo que está dentro de nuestras posibilidades, hacer un análisis razonable y mantener un canal abierto a la negociación para llevar a buenas conclusiones derivada de esta revisión; y hacer, por supuesto, todos los esfuerzos posibles para evitar el estallamiento de la huelga”, finalizó.