20% al aumento salarial pide el STEUAQ
3.4% de aumento logró el STEUNAM para el 2020
El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UAQ (STEUAQ) y el área jurídica de la universidad no lograron acuerdo sobre la revisión de condiciones contractuales y el incremento salarial del 2020 y se volverán a reunir el 18 de febrero en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
La secretaria general del STEUAQ, Margarita Chaparro García reconoció que ya habían tenido acercamientos previos pero de los 12 puntos que propusieron revisar, la UAQ les presentó propuestas en seis.
“Aquí venimos a presentar que ya tuvimos una reunión, previa a esta, en las instalaciones de la UAQ donde nos hicieron algunas propuestas de algunas cláusulas que nosotros metimos dentro de nuestros emplazamientos, en ese sentido estamos revisando la comisión y el comité para poder ver qué respuesta le podemos dar”.
Dentro de las cláusulas que presentaron propuesta se encuentran el seguro de vida, donde piden un aumento, de paternidad y maternidad y la prestación de juguetes, pero aún no han tocado el tema del incremento salarial.
“Si ha habido disposición, el tema del incremento salarial no nos han planteado nada en referencia al porcentaje, lo están valorando están buscando hacernos la mejor propuesta, esperemos que así sea y eso es lo que nosotros también estamos esperando”.
Al respecto el abogado general de la UAQ, Gonzalo Martínez García, explicó que presentaron propuesta a algunos rubros dentro del pliego petitorio para que la base trabajadora lo analice y la próxima semana se reunirán para completar la respuesta al STEUAQ.
“Hemos ya presentado una propuesta y esta para el análisis, lo que ellos refieren es que es una propuesta parcial y por lo tanto les gustaría contar con la propuesta integral para presentarla a las bases, entonces hemos tomado el compromiso de presentar la propuesta total para el próximo lunes”.
La siguiente audiencia de conciliación se llevará a cabo el 18 de febrero en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
