La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) del Gobierno Federal, Luisa María Alcalde Luján, visitó la ciudad de Querétaro para sostener una reunión de trabajo con el gobernador del estado de Querétaro, Mauricio Kuri González, en el marco del aniversario del inicio de operaciones del Centro Estatal de Conciliación Laboral de Querétaro.
Durante su visita, Alcalde Luján destacó que la resolución de conflictos se desahogan en un promedio de 22 días, lo que permite que exista estabilidad en las empresas y confianza en los trabajadores, pues dijo, se tiene una institución confiable a la cual pueden asistir y encontrar conciliadores profesionales y certificados
“Esto puede parecer sencillo, pero no es así, sobre todo cuando veníamos de un modelo de justicia que prácticamente se secuestró por intereses ajenos, y los juicios duraban cuatro, cinco o 10 años en resolverse”, manifestó la secretaria del Trabajo y Previsión Social.
Por su parte, el gobernador de Querétaro, Mauricio Kuri González, reiteró que la mejor forma de bajar la pobreza es el empleo formal, y en este tenor, su administración se ha empeñado en brindar mejores oportunidades tanto para su población como para los inversores.
“Vendo a Querétaro, primero que nada, por la paz laboral que hay (…) pero también por la parte de la seguridad jurídica, así como también la mejor mano de obra”, apuntó.
Refirió que su administración cree en la capacitación y preparación para hacer del estado el mejor lugar para trabajar.
En este sentido refrendó su colaboración con el Gobierno Federal para seguir ofreciendo los mejores resultados en beneficio de la ciudadanía, por lo que en su administración ha buscado apostar por la capacitación y preparación de los trabajadores en la entidad.
En su oportunidad, el titular del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), Rodrigo Rojas Navarrete, señaló que el dinamismo de la sociedad actual demanda que los diferentes sectores desarrollen nuevos mecanismos de profesionalización.
“Se han realizado acciones de interés público, ajustándose a los cambios que se requieren con la implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, y el inicio de funciones de las instancias competentes en esta materia, dando paso firme al servicio de conciliación laboral de una manera eficaz y expedita”, concluyó.
De igual manera, el director general del Centro Federal, Alfredo Domínguez Marrufo, reconoció al Centro de Conciliación Laboral local por su certificación que -dijo- rescata el valor de conciliación como una de las grandes apuestas del nuevo sistema de justicia laboral, que sin renuncia de derechos sea el medio por excelencia para resolver los conflictos entre empleadores y trabajadores, entre empleadores y sindicatos.
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